唐澤俊輔(Almoha 共同創業者)

Almoha LLC COO ← SHOWROOM COO ← メルカリ執行役員 VP of People & Culture 兼 社長室長 ← 日本マクドナルドマーケティング部長/社長室長。グロービス経営大学院 客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
    • 日経COMEMO
      日経COMEMO
      • 9209本

      日経COMEMOは、様々な分野から厳選した新しい時代のリーダーたちが、社会に思うこと、専門領域の知見などを投稿するサービスです。 【noteで投稿されている方へ】 #COMEMOがついた投稿を日々COMEMOスタッフが巡回し、COMEMOマガジンや日経電子版でご紹介させていただきます。「書けば、つながる」をスローガンに、より多くのビジネスパーソンが発信し、つながり、ビジネスシーンを活性化する世界を創っていきたいと思います。 https://bit.ly/2EbuxaF

+1

デジタル庁から、日本の組織変革を推進するチャレンジを始めました!

実は、この7月1日から内閣官房IT総合戦略室の民間非常勤職員として、デジタル庁の立ち上げに携わらせていただいてます。 9月1日には、いよいよデジタル庁が設立されまして…

+1

日本企業でDXが進まない構造的な課題と、世界をリードしていく明るい未来。

DX(デジタル・トランスフォーメーション)という言葉がバズワード的に広がってだいぶ経ちますが、皆さん、DXは進んでいますか? ・・・どうやら、なかなか苦労している会…

オリンピックのスケートボードに見る新たなカルチャーの方向性

オリンピックが終わってひと段落し、パラリンピックが盛り上がってきましたね! 東京オリンピックで日本はメダルラッシュに湧き、過去最高数の金メダルも獲得しました。 …

組織変革って何から取り掛かりますか?

各社が「DX(デジタルトランスフォーメーション)」への取り組みを加速させています。そして最近では、「DXには組織変革が欠かせない」というコンセンサスが形成されつつあ…

オリンピック開会をきっかけに、組織カルチャーに取り掛かるタイミングを考える

いよいよ、東京オリンピックが始まりますね!(開会式直前に書いてます) 開会式を前に、開会式の楽曲担当者の辞任や演出家の解任などが相次いでおりメディアを騒がせてい…

富士通のDX組織への変革が、日本企業のロールモデルになる日(後編)

前編では、富士通さんの組織変革に期待せずにいられない背景について、これまでの矢継ぎ早の施策と共に見てきました。 ここからは、富士通さんのDX組織への変革の打ち手が…