圧倒的成果を出す「新人メンバー」の特徴10選！（責任者宣⾔︕）

GUNGUNシートの8つは「責任者宣言！」になります！
どんな小さなことでも、手を上げ自分で責任を取りに行きましょう！

決断する経験が自分を育てる

人の成長は「決断」の数と質で大きく変わります。人は1日に約3万5000回決断されていると言われます。もちろんほとんどの決断が無意識で行われていると思います。
ここでいう決断とは「意識」して自分で決める回数を増やすことと、その質を高めることが重要ということです。
質とは、その決断によって影響を与える人の数です。
自分で意識した決断の回数を増やし、その決断によって影響を与える人の数をどんどん増やしていけば、人は成長していきます！
責任者というものは、その人の決断で影響を受ける人が複数人いるということです。成長のスピードを上げるためにも責任者になることは重要ということです。

責任者宣言は信頼貯金に繋がる

責任者になるもう一つのメリットは「信頼」を獲得していけることができるということです。
チームを運営していく中で、何かを取りまとめて欲しい！ということは多くあります。それをチームのトップがすべてやるのは不可能です。
その際に、手を上げてその取りまとめの責任者を取りに行くとチームのトップから信頼されます。
組織に所属し仕事をしていく中でこの「信頼」というものはとても重要になります。
面白い仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたいという話をよく聞きますが、そういう仕事ができる人は、組織から「信頼」されている人です。
もし仮に失敗されでも「お前で失敗するなら仕方ないよ」と思われるぐらいチームのトップから信頼を得ている人がチャンスを掴めるのです。
責任者宣言をどんどんして、信頼貯金を貯めていきましょう！それが、成長の好循環を回していくことに繋がります！