多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」(ポッドキャスト/Podcast)

店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現実証…

多店舗化・フランチャイズ化を考える「店舗ビジネス研究所」(ポッドキャスト/Podcast)

店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が「最速最短で年商30億・店舗数30超を実現実証するノウハウ」で、のれん分け制度構築、フランチャイズ本部構築、人事評価制度整備等、飲食店、整体院 等の様々な店舗ビジネスの多店舗展開を加速する上で重要な事を話すポッドキャスト、ラジオ 番組です。

最近の記事

第150回『高木さん、本日リスナーさんに重大発表があるとの事ですがいったい何でしょうか!?』

第150回『高木さん、本日リスナーさんに重大発表があるとの事ですがいったい何でしょうか!?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ パーソナリティー高木と田村による店舗ビジネス研究所のポッドキャストが150回目をもって最終回となることが発表された。高木は、2年半前のポッドキャスト開始当初はYoutubeが嫌いだったが、今では活動の幅を広げるために必要なチャンネルだと感じている。しかし、情報発信の時間を確

    • 第149回『「自社の魅力は何?」と言われても、何かがよく分かりません。自社の強みの磨き方を教えて下さい。』

      第149回『「自社の魅力は何?」と言われても、何かがよく分かりません。自社の強みの磨き方を教えて下さい。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 今回のポッドキャストでは、高木悠が、自社の強みの磨き方について話しています。彼は、他のコンサルタントとは異なるアプローチをしており、競争の激しい領域ではなく、差別化ポイントを持つことで成功していると述べています。また同じくパーソナリティーの田村の事務所では、中

      • 第148回『知人から「SNSをやった方がいい」とアドバイスされたのですが、SNSはビジネスに役に立つのでしょうか?』

        第148回『知人から「SNSをやった方がいい」とアドバイスされたのですが、SNSはビジネスに役に立つのでしょうか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ このポッドキャストのエピソードでは、高木悠と田村陽太で対談が行われています。二人はSNSのビジネスへの活用について話し合い、SNSを使って共感を生み出し、ファンを作り出すことの重要性について議論しています。高木は、現代の競争が激しいビジネス環境では、

        • 第147回『フランチャイズ起業を検討しています。どのような事業がおすすめですか?』

          第147回『フランチャイズ起業を検討しています。どのような事業がおすすめですか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 今回のポッドキャストでは、フランチャイズの起業についての情報が共有されています。高木悠は、本質的な価値を持つ商品やサービスを提供することが重要であると強調しています。一時的なブームに関連したビジネスを選ぶのではなく、需要が長期的に続く商品やサービスに焦点を当てるべきだと述べています。

        第150回『高木さん、本日リスナーさんに重大発表があるとの事ですがいったい何でしょうか!?』

          第146回『現在、会社に勤めています。将来、独立したいと考えています。独立して成功するために今からやっておくべきことはありますか?』

          第146回『現在、会社に勤めています。将来、独立したいと考えています。独立して成功するために今からやっておくべきことはありますか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 今回のエピソードでは、高木悠が店舗ビジネス専門コンサルタントとして独立するためのアドバイスを語っています。高木は、会社員経験を経て独立した経験があり、会社での経験から力をつけることの重要性を強調しています。 独立する前に自らが成果を

          第146回『現在、会社に勤めています。将来、独立したいと考えています。独立して成功するために今からやっておくべきことはありますか?』

          第145回『FC本部のスーパーバイザーを育成する方法を教えてください。』

          第145回『FC本部のスーパーバイザーを育成する方法を教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 今回のエピソードでは、店舗ビジネス専門コンサルタントの高木悠が、スーパーバイザーの育成方法について話しています。彼はかつて大手飲食チェーンのスーパーバイザーとして働き、現在はその経験を活かしてコンサルタントとして活動しています。 まず、高木はスーパーバイザーの役割や仕事内容について説明しました

          第145回『FC本部のスーパーバイザーを育成する方法を教えてください。』

          第144回『書籍の出版を目指しています。高木さんの2冊の出版経験を踏まえて、何か気を付けるべき点があれば教えてください。』

          第144回『書籍の出版を目指しています。高木さんの2冊の出版経験を踏まえて、何か気を付けるべき点があれば教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 今回のエピソードでは、書籍の出版について話されています。パーソナリティは店舗ビジネス専門コンサルタントの高木悠で、彼は書籍の出版に関する経験とアドバイスを共有しています。高木は書籍の出版に際して気をつけるべきことや失敗体験について話し、書籍の執

          第144回『書籍の出版を目指しています。高木さんの2冊の出版経験を踏まえて、何か気を付けるべき点があれば教えてください。』

          第143回『整体院をFC展開しています。加盟希望者から独自メニューを取り扱いたい、という要望があり、相手のモチベーションアップのためにも認めようかと考えています。注意すべき点があれば教えてください。』

          第143回『整体院をFC展開しています。加盟希望者から独自メニューを取り扱いたい、という要望があり、相手のモチベーションアップのためにも認めようかと考えています。注意すべき点があれば教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 今日のエピソードでは、フランチャイズ展開における本部と加盟者の関係性について、店舗ビジネス専門コンサルタントの高木悠が話しています。加盟者が独自のメニューを導入したい

          第143回『整体院をFC展開しています。加盟希望者から独自メニューを取り扱いたい、という要望があり、相手のモチベーションアップのためにも認めようかと考えています。注意すべき点があれば教えてください。』

          第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか?』

          第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト&タイムスタンプ bySummary fm】 00:23 本日のテーマは美容サロンの集客手法についてです 01:05 ウェブ広告とSNSの情報発信の比較について 04:20 広告費に対し

          第142回『美容サロンを展開してます。集客を強化するためにSNSでの情報発信を強化していくか、WEB広告を強化していくかで悩んでいます。どのように考えたらよいですか?』

          第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』

          第141回『高木さんが実際にFC加盟してみて、FC加盟で成功するために重要だと感じた点を教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト&タイムスタンプ】 00:15 店舗ビジネス専門コンサルタントの高木さんがフランチャイズ加盟で感じた重要な点とは? 01:40 フランチャイズが決めたやり方を超えて、加盟者が圧倒的な運営力を発揮する必要性について 03:22 人のマネジメントによる

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          第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか?』

          第140回『PodcastやYouTubeを継続するのって大変だと思います。継続していく上でのポイントはありますか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト&タイムスタンプ】 00:05 本番組の紹介 00:54 ポッドキャストやYouTubeの継続に必要なポイントを語る 03:13 「継続する事」の大切さについて 05:59 編集作業のアウトソーシング論を語る 06:40 サービスを提

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          第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか?』

          第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト】 ・高木が5月頭に出版した新書籍を読んでみての田村の感想 ・編集者の方との出版の打ち合わせをしてみて高木が思った事 ・熱意と温度感を高くして書籍を出版する事の重要性を語る ・高木が新書籍の出版にこぎつけられた一番の秘訣とは何か? ・一般論

          第139回『高木さんの書籍を楽しく読ませて頂いております。高木さんが書籍を執筆する時に意識している事は何ですか?』

          第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか?』

          第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか?』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト】 ・社労士業界で驚愕の事実となっている残業時間60H時間超えの割増賃金が5割増しになった件 ・今の20代の若手社員が考えている仕事に対する価値観について ・経営者

          第138回『この4月から月の残業時間が60H超えになった場合に残業代が5割増しになり、スタッフに残業させることがしにくくなりました。うまく店舗運営をしていく為にはどうしたら良いでしょうか?』

          第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』

          第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト】 ・あなたの会社では第三者から共感を持たれるようなビジネスをしていますか? ・収益性も大事にしつつ、自分の会社の理念を大事にしていこう! ・『佰食屋』から学ぶ経営理念の重要性を語る ・競合他社に事業内容をパクられないために重要な事とは? ・『模倣困難性』を意識したビジネスを行っ

          第137回『フランチャイズ展開に向いてるビジネスの特徴を教えてください。』

          第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』

          第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト】 ・(雑談)高木がGW明けから夏を迎えるにあたっての目標について ・独立支援制度を使った方の将来のキャリアについて明確に定めていますか? ・独立支援制度を導入しても失敗する企業のよくある事例について ・あると言っても形が無いのは「無い」と言っ

          第136回『独立支援制度を導入して人材採用を進めていきたいと考えています。その際のポイントを教えてください。』

          第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか? 』

          第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか? 』というテーマで店舗ビジネス専門コンサルタントの髙木悠が熱く語ります。 Spotifyで聴く ↓↓↓↓↓↓↓↓ 【ハイライト】 ・従業員が退職する時の企業側が「のれん分け案」を提案する時の具体的なトラブルについて ・経営者と独立する従業員が抱いている意識、想いの違いとは?

          第135回『独立するために現職のラーメン店に退職意思を伝えた所、店主から「のれん分け」での独立を提案されました。ただ内容を見てみると旨味があるように感じられません。どのように独立したら良いでしょうか? 』