5年後のゴールより目の前の目標を　働く女性の力を引き出すマネジメント

皆さんの職場で働く女性スタッフの中には、上昇志向が弱く、仕事への意欲がないように見える方がいるかもしれません。 しかし、それは仕事の優先順位が低いのではなく、いま目の前の仕事を大事にする姿勢の表れだと捉えられます。 スタッフの9割を女性が占めるサマンサタバサで執行役員を10年以上務めてきた世永亜実さんは、一般的に女性は人生でいつ何が起こるか分からないという気持ちを持っているため、想像しづらい数年後の将来よりも少し先の目標に向けて頑張ることが得意だと言います。 リーダーや