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皆様こんにちは、いよいよ本格的に暑くなってまいりました。 そんな中先週の金曜日、毎年恒例「納涼会」を開催いたしました！ 今日はその時の様子をお伝えさせていただきます～。 会場は毎度おなじみ「いそ勘」さま。とってもおいしいお料理の数々でした！ 今回は体調不良の方や家庭のご事情で来られない方が多く、参加人数は社長含めて24人。参加率としては63.9％でした。。それでも、神奈川営業所のメンバーも駆けつけてくれたりととても大盛り上がりなひと時でした。 すっかり飲むのと食べるのに
皆様こんにちは、企画課Sです。 今回は毎年恒例健康習慣アンケートについてです。 さて、私は昨年4月入社のため、この健康習慣アンケートに回答するのは初めて… 4月の全体会議でフィードバックをするのに間に合わせるために、今年は3月11日から20日の期間で実施をしました。 今年度は対象者38人に対し、36人が回答をしてくれました。 実施から2週間後このような形でAXA生命保険様から結果のご説明を頂きます。 これらの資料をもって、毎年従業員にもアンケートのフィードバックを行って
こんにちは、企画課Sです。 まだまだ昨年度の記事が書き終わっていないのですが、久しぶりに最近の話題を… 4月16日火曜日、弊社佐藤社長と一緒に日ごろからお世話になっているAXA生命保険様のセミナー、「第6回健康経営優良法人実践セミナー」へ参加させていただきました。 そして今回は初の試みとなる「パネルディスカッション」になんと弊社社長が登壇させていただきました。昨年に続き、3回目の講演への参加となります。 他の2社様の方とともに、弊社の健康経営への取り組みや注力しているこ
皆様こんにちは、企画課Sです。 本日で2023年度が終了するというのに、書くことのできていない記事が片手で収まらないくらいあります、どうしましょう。 noteではもうしばらく2023年度の話題にお付き合いいただければと思います(笑) さて、みなさまYAMANASHIワーキングスタイルアワードというのを聞いたことはありますか？ 山梨県にはこのような、働き方改革を推進する表彰制度があるのです。 昨年秋、健康経営を進める中で働き方改革も推し進めていることから、昨年秋、第5回と
こんばんは、企画課Sです。今回は、既にご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、健康経営優良法人2024の申請結果についてお知らせいたします。 ------------------------------------------------------------------- 2024年3月 11日、日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024」の中小規模法人部門にて上位500社が 認定される「健康経営優良法人2024〈ブライト500〉」に認定されました。 昭栄精
今年、昭栄精機は山梨大学学生フォーミュラー部様の加工スポンサーとして参画しております。 今回山梨大学学生フォーミュラ部様の車両に使用する部品を製作し、 いくつか受けた部品のうち、1つをお渡ししました。 良い車両となるように残りの部品もしっかりと作っていきます。 山梨大学学生フォーミュラ部様 ホームページ 我々の精密部品を積んだ車が9/2(土)第21回学生フォーミュラー日本大会2023に参戦します。 今からとっても楽しみです。 未来を掴む技術と心 山梨県の製造
今回は2023年9月時点の健康経営の取り組みについて発信いたします。 昭栄精機の健康経営 昭栄精機は、昭和45年創業の金属加工メーカーです。私たちが提供する、品質の高い加工品を通じて、お客様に究極の満足と安心感を提供したいと思っております。 従業員がSHOEI品質・SHOEIプライドを持ち、健康的に働くことで、お客様への提供価値は高まっていると考えております。そのため、弊社では、従業員の幸せ、及び労働生産性の向上、ブランド力向上による営業や採用への効果を目的に、2020年
こんにちは、今回は弊社初！「女性の健康」に関するセミナー受講のお話です。 今回参加したのは山梨県産業保健総合支援センターが開催した、「乳がん患者である労働者の理解と支援」というタイトルのセミナーでした。 今回は安全衛生委員会の一環として、女性従業員2名でオンライン参加し、実際に医療に携わる講師の方からお話を伺いました。 今回は乳がんに特化した、症状や診断後の方への接し方、治療方法の選択肢をはじめ、後遺症として発症する可能性の高いリンパ浮腫についての症状やケア方法、マッサ
今日は久しぶりに健康経営の話題・・・ 今年度の弊社の健康経営の課題は「喫煙率の低下」「運動習慣の増加」。 そんな中４月の職場改善アンケートでもみんなでラジオ体操をやってはどうかという意見がいくつか上がったので、計画を始めました。 すぐに企画課H課長が図書館でラジオ体操のCDを借りてきてくれたので、できるのかと思ったのですが… 弊社の放送機器に「曜日指定で定時に音楽を流す」という機能はなく、追加のシステムを導入するとなんと１０万円を超える費用がかかるとの見積もりが… さ
企画課担当Hです。 現在弊社では今後の迫り来る地震災害に備え、事業継続力強化計画（BCP）の枠組みの中で安否確認や避難訓練の強化を図っています。 今日は、その一環で8月23－24日で行われた「防火管理者」資格講習について報告します。 今回主催は（一財）日本防火・防災協会様でした。 受講・資格取得費用は8000円。あわせて昭和町商工会議所の資格取得用の補助金申請も忘れず申請しました。いつもありがとうございます。 会場は甲府市蓬沢の山梨県自治会館。 2日間とも9：00-16：
今回は先月から始めた弊社のSDGs取り組みについてお話しします。 導入のきっかけ ある日会社に営業の電話がかかってきました。話を聞いてみると「古着を回収して、世界の子供たちにワクチンを届けませんか？」とのこと。 とりあえず話を聞いてみようとのことで、ウェブの打ち合わせをさせていただきました。 ご連絡くださいったのは「古着deワクチン」という活動をされている、日本リユース株式会社様。 古着deワクチンとは 古着deワクチンとは簡単に説明すると「使わなくなった古着を回収
こんにちは、今日は導入から約2か月、弊社でどのようにLINEWORKSを活用しているかお話ししようと思います。 LINEWORKS導入についての記事はこちら LINEWORKS導入の最大の目的 それは、上記記事でも掲載した通り、「安否確認ツールとしての使用」でした。そのため、私たちは安否確認のテストを今月の初めに実施しました。 無事、全員に回答をしてもらい、万が一の災害時にどのように使うのか、理解してもらうことができました。 ストレスチェックの個別勧奨 こちらにつ
こんにちは、今回は誰も使わないといいなというマニュアルについてお話いたします。 それは…「長時間労働マニュアル…！！」 昭栄精機では平均残業時間12時間とホームページに掲載しておりますが、現在はほぼゼロに近いです。 というのも弊社事前残業申請制なので、基本的には定時になったら皆帰ります。 かく言う私も入社してから3か月たちましたが、保育園のお迎えがあるため1日たりとも残業したことがありません…！！笑 そんな、残業とは(現在は)ほぼ無縁な会社なので、法律で定められる80
今回は久しぶりに健康経営に関する取組をご紹介します。 以前、noteにて、産業保健総合支援センターを利用して、「治療と仕事の両立支援」についてご相談させていただいたお話を書きました。 その後、社内でお話しさせていただいた内容を踏まえて、治療と仕事の両立支援マニュアルの作成に着手しました。 大まかな内容は厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」に掲載されている「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を参考に作成しました。 詳しい手順を掲載し、運用マニュア
