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月刊shizai｜2023年7月号

shizai note編集部

shizai note編集部です！
だんだんと暑い日が増えていき、夏の訪れを感じるこの頃。
shizaiにはBBQインストラクターが在籍しており、ビールとお肉をたらふく食べよう！という企画が社内でちらほら出ていたり。
夏バテ防止に美味しいお肉おすすめです！

それでは早速！
今月は1Qが終わった区切りもあり、毎月行なっている全社集会（通称：しめ会）を拡大したロングクォーターしめ会(ロングQしめ会)を開催しました！
ロングQしめ会は、Session 1（HR企画のワークショップとチーム対抗クイズ大会）とSession 2（通常コンテンツ）の2部制で行い、Session 1は大いに盛り上がりました🙌
まずは今月のトピックスからご紹介します！

今月のトピックス

6月公開note👏

▶︎アカウントエグゼクティブ(セールス) 山田の入社1年エントリnoteを公開しました！
転勤族の妻、いわゆる「転妻」の山田。
思い悩みながらも家族と仕事の両立について赤裸々に書いてくれました！

▶︎サプライチェーンマネジメント 宮村の入社半年エントリnoteを公開しました！
セールス → サプライチェーンマネジメントチームへ社内最速で異動した野武士【段ボール愛する系女性＝段女(ダンジョ)】宮村のこれまでとこれからストーリー。
宮村らしい元気なnoteとなっております！

ぜひ、ご一読ください🙌

▶︎【shizai潜入部】段ボール工場見学レポートnoteを公開しました！📦
工場の様子や製造工程、その過程で行われる作業風景など。
モノづくりの魅力をお伝えします！

6月のリリース記事

▶︎【事例紹介/株式会社PETOKOTO様】ロングインタビュー

▶︎初めまして！のお客様へ「ご挨拶セット」をご用意しています🎁
対面での商談やイベントなどでお客様とオフラインでコミュニケーションする機会が増えてきたため、初めてお会いさせていただくお客様へshizaiを覚えていただけるように。。とマーケティングチームが作成してくれました！ （社内外で大好評です🙌）

▶︎取締役の油谷がECzine Day 2023 Summerに登壇いたしました！

ロングQしめ会レポート

しめ会開催の目的・背景

開催の目的は、社内ネットワーキングの強化とVisionとValueの目線合わせです！
ほとんどのメンバーが1年以内に入社したばかりで、事業も組織も急拡大中なのですが、今後さらに成長していくためには、定期的に立ち止まって理解を深める時間、もっとVisionやValueに触れる時間が必要でした。
下記3点をテーマに今年(2023年)1月〜毎月の全社行事として開催しています。

1.各部門の月次で前進したTopicを共有し、毎月事業を前に進めるリズムを作りたい
2.月に1度必ずValueに触れる機会を作ろう
3.月に1度必ずVisionに触れる機会を作ろう
※先月号にも記載しておりますが、大事にしていることなのでおさらい。

1Qは新メンバーが続々と入社してくれたことも重なり、社内ネットワーキング強化にフォーカスして3時間の拡大バージョンで実施しました！
ロングQしめ会のコンセプトは「相互理解とチームワークを高める」🔥

今回の会場

六本木ヒルズ森タワーにあるANRIさんのインキュベーション施設「CIRCLE by ANRI」をお借りしました！
絶景・おしゃれ・美味しいメロンソーダが飲める！と素敵要素が詰まった場所でした🙌

司会は箱太郎（HAKOTARO）と 箱かじゃ(HAKO-KAJA)

※箱太郎：取締役の油谷、箱かじゃ：HRの風間ではありません。

Session1：チームビルディング

※実際の様子や、詳細は別のnote記事にて近日公開いたします！🙌

1. wevox online values cardをやってみた
いろんな方のnoteを見たり、友人知人から薦めてもらったwevox online values cardを取り入れてみました。
控えめに言って、これまで知らなかったメンバーの一面が知れたり、意外な側面が見えたりしてかなり盛り上がりますし、お薦めです！！
（ちなみに取締役の油谷とHRの風間がふたりで事前にプレイしてみましたが、2人でも存分に盛り上がりました！）
今回は「仕事をする上で大事にしている5つの価値観」をテーマにして、4チームに別れて行いました。

新しいメンバーも増え、メンバーそれぞれの価値観やワークスタイルはさまざま。 まだお互いのことをよく知らないというメンバーも多いため、「お互いの価値観を知り、相手の行動の理由を理解しておくこと」を考え、歩み寄れるチームであってほしいと常々考えていました。
どの価値観が正しいというのは一切なく、お互いにそれを知った上で、リスペクトマネジメントができるチームづくりのきっかけとなるワークショップだったと思います。

オンライン参加のメンバーがいるチームもやりづらさはなく、盛り上がっていました！

2. チーム対抗クイズ大会の様子
クイズは全部で５題、「チーム力」が問われるものを用意しました。
メンバーの幼少期の写真を当てるクイズや、メンバーがslackの雑談チャンネルに何気なく投稿したものから出題されたり。。
チーム力＋論理力、推理力、発想力(平たく論理的思考力)を鍛えているメンバーが多いチームの正解率が高い結果となりました！
改めて、論理的思考を身につけようと筆者は誓いました。。

オフトピ(編集こぼれ話)

当日は、アルコールもOKとしました！
ビールやカクテルを片手に参加できる社内イベントもたまにあると楽しいですね！

お酒もおつまみも全部甘いものをチョイスするアカウントエグゼクティブの中澤。

終了後、サクッと？シュラスコを食べに行ったメンバーも。

またshizaiでは、日頃から出社しているメンバー同士でランチに出かけることも多いです。
三田/田町にいらした際はカジュアルにランチに行きましょう！
美味しいお店にご案内できます！

同じチームメンバー同士で行ったり、他部署メンバーとシャッフルで楽しんだり🍚

6月もお疲れさまでした😊
7月もやっていき！
(やっていき！は代表の鈴木がエンパワーメントする時の口癖)

▽株式会社shizai　会社説明資料

👇カジュアルに話を聞いてみたいと思っていただいた方、ぜひお気軽にご連絡ください！

👇今すぐ応募したい！という前のめりな方も大歓迎です😁

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