「先生、もめごとが起きそうです！」

朝イチの
「先生、もめごとが起きそうです！」の生徒からの呼び出しはすでに解決が見えている。

今回も「もめごとになってるの？」と尋ねると
「いや、揉めてない」という生徒の返事。

「どうなってるの？」と尋ねると
学校行事でリボンをクラス全員で付けたいけど
「みんなと同じリボンをつけたくない」という2人がいる、とのこと。

でも、ルールにリボン着用という規定はない。

「リボンは全員分用意するけど、付けたい子は持っていってね、って形にしようと思うけど　どう思う？」
「いいんじゃない、リボン用意してくれて　ありがとう」と答えて終了。

揉めてるわけじゃない。

「全員でお揃いのものを身につけよう」という呼びかけに「NO」と返事をするメンバーがいただけ。
集団になれば全員がYESにならない場合もあるよね。
ただ、そうなったときにどうすればよいのか　どうしたらいいのかを考えるのが大切。

行事をクラスで楽しみたいと提案してくれた子がいて
提案に対して自分の気持ちを言った子がいる。
提案になりたくないと素直に言える環境があったからこその「NO」。
その「NO」を拒絶するのではなく、
「NO」を踏まえて、提案の形を検討してくれた生徒たちを見て　暖かな気持ちになりました。

「揉めごとになりそうです」＝意見の対立があります
じゃあ、どうしよう？
そう考えることができれば、もう答えは自分たちの中に出ているのではないかと思います。

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目の前に問題がある時、あなたは　なにを考えますか？