会社が生き残るためには

会社を存続させることは非常に難しいことです。

起業後の会社の存続率を知っていますか？

3年後で50％、5年後で30％、10年後には…約5％しか残っていない
と言われています。

不易流行、という言葉があります。
不変で本質的なものの中にも、新しい変化を取り入れることです。

これが本当に大切だと感じています。

例えば、変わらないことは、会社の理念。
変えるものは、商品、制度、働き方など様々です。

環境の変化についていけない会社は倒産するでしょう。

世の中の流れをくみ取る。流行を知る。
そのために、社員が学べる環境をつくるべきだと考えています。

改善・改革にとりくみ、新しいことに挑戦することで自己成長につながり、
結果的にお客さまのお役に立てるのです。