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Issue | 地域・社会の課題を見つめ、あり方を考える。

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地域・社会の課題を見つめ、そのあり方を考える「Issue」シリーズ。 人口減少社会に突入し久しい日本。震災やコロナ禍、国際秩序の揺らぎといった社会環境の変化も相俟って、#教育、#…
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Issue #08 | 教員の多忙化

地域・社会の課題を考える「Issue」。 今回のテーマは、「教員の多忙化」です。 2000年代に…

Issue #07 | 障がい者雇用

地域・社会の課題を考える「Issue」。 今回のテーマは、「障がい者雇用」です。 戦争で負傷…

Issue #06 | 奨学金制度

地域・社会の課題を考える「Issue」。 今回のテーマは、「奨学金制度」です。 およそ2人に1…

Issue #05 | プラスチックごみ

地域・社会の課題を考える「Issue」。 今回のテーマは、「プラスチックごみ」です。 SDGsへ…

Issue #04 | 食品ロス

地域・社会の課題を考える「Issue」。 今回のテーマは、「食品ロス」です。 下記のような定…

Issue #03 | 起業家のメンタルヘルス

地域・社会の課題を考える「Issue」。 今回のテーマは、「起業家のメンタルヘルス」です。 …

Issue #02 | ソーシャルセクターのキャリア

地域・社会の課題を考える「Issue」。 2回目となる今回のテーマは、「ソーシャルセクター(*)のキャリア」です。 自分自身も、ソーシャルを指向し、実際にソーシャルセクターで働く当事者として「ソーシャルセクターのキャリア」の話には下記のような関心がありました。 「Ridilover Journal」の特集記事から、それぞれの問いについてみていきました。 ソーシャルセクターで採用する側が求める人材としては、 ・組織のVisionに共感しているか ・自分を持っているか(