人材獲得のカギを握る！効果的な採用目標設定の5つのステップ
【イントロ】
採用において、適切な人材を確保するためには、採用目標の設定が重要です。しかし、採用目標を設定することは簡単なことではありません。採用ニーズの変化や、過去の実績、予算の制約など多岐にわたる要素を考慮する必要があるため、迷いやすいものです。
本記事では、効果的な採用目標設定のステップを5つに分けて解説し、企業が適切な採用目標を設定し、適切な人材を獲得するための手助けをすることを目的とします。
採用目標は、企業の成長戦略に沿った人材を獲得するために設定されるべき
