マガジンのカバー画像

【育成管理初級】 美容師の求人から面接・採用

2
20数年間で、美容室・理容室・エステティック・ネイル・ブライダルと幅広く店舗を一時拡大して、合計1000人以上の面接をしてきました。 採用は、そのうち100名程度でしたが、最初は… もっと読む
スタッフの顔ぶれを見れば、大体オーナーのしたい事が透けて見えます。 オーナーの採用の仕方や面接の仕… もっと詳しく
¥500
運営しているクリエイター

記事一覧

面接の基本の流れ。台本です。

面接の基本的な流れ会話形式の①~⑨の太字が話す場所です。みだしは、別ですよ、間違わないで下さいね。 1.自己紹介 面接官自身が何者なのか、しっかり説明しましょう。 赤い文字がしゃべる台本です。 ここで、いきなりフレンドリーすぎる対応をとったり、横柄な態度をとってはいけません。 面接官のせいで、企業ブランドごと低評価になります。 求職者側に選ばれる時代になったことを、忘れないように。 ① こんにちは、すぐわかりましたか?すぐわかりましたか?と気遣いを見せ、リラックスさせます

有料
500

いいスタッフを見つける面接官の心構え5ヶ条

面接官の心構え5ヶ条 · 会社の顔であることを忘れずに。外見と口先に気をつける · おもてなしのココロを忘れないこと。応募者をなめては、いけない · 面接は入社意欲を高めるトコロ · 面接の最初と最後に気を配る · 面接官は口説く能力UPを怠ってはいけない

有料
500