#129 組織が変わる 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法 2 on 2｜宇田川 元一

組織が変わる

気づいたら2冊目の宇田川先生の本がでていた。
本書は新たな対話の方法論について言及されている。
2on2の人選を考えていたら頭を抱えてしまったが、組織の問題であるというときの組織は実体がなく、目の前の具体的な問題を一つずつ解決していくしかないこと、まずは自分自身が問題の一部であると気づくこと、などまさにまさにという感じだった。
とりあえず『他者と働く』をみんな読もうよ。