ピープルマネジメントは思い切って第三者によるライセンス制にでもしようよ ／ 2020/2/26 #アベプラ 出演セルフまとめ
▼当日の記事
▼オンライン発言
ニュース2本目は新型コロナの経済的な影響 #アベプラ pic.twitter.com/zS5hhAoWT4
— 松浦 シゲキ@コミュニケーションディレクター (@shigekixs) February 26, 2020
結局はピープルマネジメント力の問題。そこに対して世間的なプレッシャーで変えていく風潮作っていかないとね。できているピープルマネジメントもあるのだから。 #アベプラ pic.twitter.com/gK9rInK5dE
— 松浦 シゲキ@コミュニケーションディレクター (@shigekixs) February 26, 2020
▼放送中の発言
自分「妹が札幌に住んでいて、小学生の子供がいる。明日(27日)は臨時休校のお知らせが出ていて休みだけれど、28日以降はわからない状況らしく、お母さん同士の間で『どうしていいかわからない』と困惑しているそうです。」
〜〜〜〜〜
自分「お店に入ると『従業員がマスクを着用させていただいています』という張り紙を見かけます。『接客をする従業員がマスクをすると失礼に当たる』と考える店側や経営者の方がいるんだなと実感しましたね。」
▼放送後の話
Tweetもしたんですが、正規・非正規の力関係の問題は、別にコロナに限らず課題解決はビジネスにおけるピープルマネジメントがターゲットで、待遇を一緒にすればというのは乱暴に言えば対処療法でしかなく（いや区別はしないのが大前提ですよ、もちろん）。この問題を起こさないように、予防の観点でいうならば、マネジメント教育一点につきるし、これも乱暴に言えば第三者のライセンス制にしてもいいぐらい。
クリエイターというわけではないですが、受けた支援は自分のモットー「みんなでしあわせになろうよ」のために使います！