登壇！Manageboard様主催「労務問題の解決と事業計画への影響～上場準備から上場後の必須知識 ～」11
こんにちは。
IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。
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去る4月10日（水）にManageboardの株式会社ナレッジラボ様主催のオンラインセミナーに登壇いたしました！
「上場準備から上場後の必須知識 労務問題の解決と事業計画への影響」というセミナータイトルでの約1時間の講演でしたが、約100名(!!!)もの方にご参加いただき、大変ありがとうございました。
セミナーでは、
1．起業から上場までの労務管理の実態
2．上場における労務管理のスケジュール
3．事業計画に影響を及ぼす労務問題
の3点についてご説明いたしました。
1時間があっという間に感じたセミナーでしたが、おかげさまで参加者の皆様からとても好意的なコメントをいただきましたので、以下ご紹介いたします。
ナレッジラボ様は予算管理クラウドシステムのManageboardをご提供されていますので、労務管理が予算管理・予実管理に及ぼす影響についても随所で取り上げたのですが、この点について「予実管理に触れたのが勉強になります」という、まさにそのもののご感想をいただき、大変嬉しく思っております！
このnoteでおなじみの「表」もいろいろと用いたのですが、「マトリックス図は、事業所さんに通常の労務管理の話をする際にも伝えやすいなと思いました」、「法令遵守早見表の提供や予算策定において考えるべき人事労務費用の項目列挙がとても有益な情報」というご感想を頂戴して、こちらもとても嬉しいご感想でした。
できる限り具体的かつ実践的なお話をするように努めました。
その思いが伝わったのだと実感できるご感想も多数いただきました。
「満足度5、上場準備の知識や具体的な提案内容など非常に勉強になりました」、「定額残業代の質疑応答のところがめっちゃ良かったです」、「わかりやすさ最高レベル！あっという間の1時間でした。質問へのご返答も同意同意！同意見です」など、ご好評の数々に心から感謝いたします。
そして、「あらためてIPOのフェーズやデューデリの流れを学ぶことができました。ありがとうございました」というご感想。
弊所はIPO支援やIPOの労務監査（労務DD・労務デューデリジェンス）を積極的に行っていますので、セミナーでもそれらの業務から得られた知見をできるだけ取り込んでご説明しました。
お役に立てて何よりです。ありがとうございます。
まだまだご紹介しきれないご感想を多数いただいておりますが、改めてご参加いただきました皆様に感謝申し上げます。
セミナーが皆様のお役に立つことができましたら幸いに存じます。
そして、末筆ではありますが、このような素晴らしい登壇の機会を与えてくださり、事前準備や当日の進行などにご尽力いただきました、ナレッジラボの門出様、浅井様、森山様に心より感謝申し上げます。
またの機会がありましたら、ぜひともよろしくお願いいたします。
それでは次のnoteでお会いしましょう。
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※お問い合わせを多数頂いており、新規のご依頼に関しましては、原則として人事労務コンサルティング業務、就業規則等の作成業務、労務監査（労務DD・労務デューデリジェンス）業務のみをお引き受けさせていただいております。
できる限りお客様のご依頼にはお応えするように努めておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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