コロナで店が休業、アルバイトに休業補償は必要か
コロナ休業と休業補償
【相談】はじめまして。私は県内で3店舗の飲食店を経営しています。
先日、そのうちの1店舗でスタッフにコロナ感染者が出てしまいました。
保健所からの指導などはなかったのですが、消毒などを徹底するため、しばらくその店を休業することとしました。
すると、そこで働く従業員から休業補償を支払えと言われました。
これは支払う必要があるのでしょうか?
十分な感染症対策をとっていれば支払う必要はなし
従業員に対する休業手当は、会社側の責めに帰すべき事由によって休業する場合に必要です。
この「責めに帰すべき事由による休業」というのは、ざっくりいうと、不可抗力で休業した場合は支払わなくてもいいよ、という意味で、逆にいうと、不可抗力でないなら休業手当が必要ということです。
十分な感染症対策をとっていたにもかかわらず、感染者が出てしまった、そのため、休業しなければならない、というのであれば、不可抗力となり、休業補償が不要とされる可能性があります。
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