IT関連のX社の「コロナ解雇」を巡る問題について団体交渉中です

私たちユニオンは、IT関連事業を行う東京都内のX社へ団体交渉を申し入れ、社員のＡさんの労働問題について会社と話し合いを行っています。

経緯

新型コロナの拡大により、X社は業績が悪化していました。Ａさんはテレワークになっていましたが、取引先も自粛や休業のために案件が進まない状況でした。ある日、Ａさんは突然、会社から自主退職あるいは懲戒解雇を迫られました。けれども、Ａさんには懲戒解雇に当たる問題行為をした覚えはありません。
困ったＡさんは、ユニオンに相談・加入をして、会社と団体交渉をすることにしました。

これって「コロナ解雇」？　お困りの方はご相談ください

Ａさんのように、コロナで経営悪化する会社との退職や解雇を巡るトラブルで困りの方は、ぜひユニオンにご相談ください。