【そば処かめや 】雇用契約書を出さない、有給を取らせないなど労基署から行政指導!
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【そば処かめや 】雇用契約書を出さない、有給を取らせないなど労基署から行政指導!

総合サポートユニオン

現在、新宿駅近くの思い出横丁や神田駅前など東京都内に6店舗を展開する「そば処かめや」で働くAさん(ミャンマー出身)が私たちの労働組合に加入し、労働問題の改善に立ち上がりました。

かめや では、求人詐欺・パワハラ・退職強要・未払い賃金など多くの労働問題が発生しています。

今回、かめや に対して、労働基準監督署から行政指導が出ましたので、みなさんに共有します。

現在、かめや及び荒川社長は、感染予防から求めているオンラインでの団体交渉を拒否したり、1ヶ月以上書面回答を無視し続けたりと、不当労働行為(労働組合法違反)を繰り返しています。

このような不誠実な姿勢に対して、私たちは強く抗議しています。このような不当な行為がまかり通る社会を一緒に変えていきましょう!ボランティアも募集しています。

事件概要は以下です。

◆かめやへの労働基準監督署からの行政指導の内容

かめや に対して労働基準監督署が出した行政指導の内容は以下です。どれも基本的なものですが、9つも指導を受けており、会社がこれまで労務管理が全くできていなかったことが露呈しました。

公的機関からの指導も踏まえて、かめやは労働組合に対して誠実に対応をすべきです。

(1)法的に義務である雇い入れ時の労働条件通知書を作成していない

(2)法的に義務である有給休暇の年間5日取得をさせていない。

(3)36協定がない状況で残業させていた。

(4)労働者の過半数代表の選出が不適切。

(5)休憩時間について1時間取れていない可能性があるので適正に取らせるように。

(6)労働時間の30分未満の切り捨て計算について、労働時間を厳密に把握するように。

(7)着替えの時間について、労働者の指揮命令下ならば労働時間となるので気をつけるように。

(8)着替えの時間や30分未満の切り捨て計算などについて、割増賃金の不払いを確認し支払うように。

(9)年次有給休暇について、理由は申し出る必要がないので、理由を求めないように。

◆嫌がらせを続ける荒川社長は誠実に団体交渉へ応じろ!

現在、会社はオンラインでの団体交渉を頑なに拒否し、団体交渉に応じません。また、その条件として書面でのやり取りをすると言っておきながら、その書面についても1ヶ月以上理由なく回答をしてきていません。

また、労働現場では、Aさんを元々の厨房業務から外して雑用ばかりさせたり、Aさんだけ一方的に時短勤務にさせたりなど、嫌がらせをエスカレートさせています。

さらに、先日、店舗内で顧問社労士の三浦信二氏から「ふざけるな」と暴言をAさんは受けました。三浦氏は労働基準法違反に関しても「なにが違反だってんだ」と発言するなど、社会保険労務士という労働関係法令の専門家として従事する立場でありながら、法令違反を軽視する極めて不適切な発言をしました。このような行為はパワーハラスメントにもあたります。これらの三浦氏の暴言に対しても、私たちは発言を撤回し、謝罪するよう求めています。

問題が山積している状態ですが、ぜひ、多くの方にかめや 全体の問題を知っていただきたいです。また、このような人権侵害に対して一緒に戦ってくれる方は、私たちまでご連絡ください。一緒にこのような不当なことがまかり通る社会を変えましょう!

◆労働相談や共に活動するボランティアの募集

職場で労働問題を抱えている方は以下の私たちの相談窓口まで電話・メールにてご相談ください。無料対応・秘密厳守で対応しています。一緒に違法・不当な状況に対して声を上げてみませんか?

また、私たちは一緒に今の労働・貧困問題を変えるための取り組みに参加したいという仲間で募集しています。ボランティアを希望される方は、以下のメールまでご連絡ください。

電話番号:03-6804-7650
(平日17~21時/日祝13~17時 水曜・土曜休み)
メール:info@sougou-u.jp

◆寄付のお願い

私たち運営費の大部分は寄付で成り立っていますが、費用の不足が私たち総合サポートユニオンの課題となっています。総合サポートユニオンの活動に賛同し、寄付をいただける方は、noteのサポートや、下記の振込先をご利用ください。

[みずほ銀行での振り込み]
みずほ銀行 北沢支店
普通預金 3024622
口座名義 総合サポートユニオン

[ゆうちょ銀行での振り込み]
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  郵便振替口座:00150-8-765273 口座名義:総合サポートユニオン
(b)銀行などから振り込む場合
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