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まじめな店づくり〜販売力向上講座note〜

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2023年4月の記事一覧

(仮)育成に悩む店長のための「アパレルスタッフトレーニングの教科書」/はじめに

はじめに

(仮)育成に悩む店長のための「アパレルスタッフトレーニングの教科書」

こんにちは、坂本りゅういちです。 今回から始まる新コーナーですが、諸般の都合によりこちら…

lesson 25:ブランディングとセリング 《スタッフ育成向上講座》

*今回の内容がおもしろいと思っていただけたら、❤️をポチッっとお願いします😊 部下育成を…

鬼指導ノ十:説明がつかないことを言うな!【鬼指導!!】

*今回の内容がおもしろいと思っていただけたら、❤️をポチッっとお願いします😊 鬼指導ノ十…

#5 《編集日報》

久々に編集日報。 どうも、坂本りゅういちです。 3歳になる息子の影響で、最近の趣味がメダカ…

損にするか、得にするか《販売力向上講座NEXTアーカイブ》

*こちらの内容は、有料メールマガジン『販売力向上講座NEXT』で配信した記事をnote版に加筆修…

lesson 24:スタッフの頭の中を理解 《スタッフ育成向上講座》

*今回の内容がおもしろいと思っていただけたら、❤️をポチッっとお願いします😊 スタッフ育成をする上司はスタッフに対して「こうなってほしい」という願いを持っています。 こうした願いがまったく無ければ、おそらく上司としては難しいでしょう。 その場その場で、スタッフの悪いところを修正するばかりの関わりになってしまうからです。 しかし、こうした願いを持つ上司は、スタッフ自身も自分と同じような感覚で働いているのだと考えてしまいがちです。 その感覚が特に若手スタッフにはプレッシ

鬼指導ノ九:離れていくことを恐れるな!【鬼指導!!】

*今回の内容がおもしろいと思っていただけたら、❤️をポチッっとお願いします😊 鬼指導ノ九…

【SMF:10/10】ひとまずの最終回:すべて外に出して始まる

SMF、ひとまずは最終回の配信です。 少し配信が遅くなってはしまいましたが、これ以上待って…

【SMF:9/10】100年続く店

大詰めとなってきたSMF。 ここまで取り組んできて、ご自分のアウトプットの感覚はどのように変…

【SMF:8/10】双方向の矢印

SMFも残り3回となってしまいました。 3月中旬のスタートでしたが、たった10回なのであっという…