SEに疲れたら経理をやろう。地方の中小企業で。

本

筆者の経験に基づき、「都会のSEが」「地方の中小企業の」「経理になる」ことによる素晴らしい効果について書いたコラム16本。

運営しているクリエイター: さぜ＠地方の人事

#地方移住

SEに疲れたら地方で経理をやろう

「働き方改革」を銘打ち、国の補助金でICTツールを導入するなどしてちまちまと作業時間を減らすことが、日本復活への近道なのでしょうか？私たちの多くが所属する「組織」は、その存在性をつきつめれば「人による集合体」です。生活の糧を稼ぐために勤める「会社」もその一つです。そうである限りは、企業活動の業績の良し悪しは、それを構成する「人」から生み出されるといえます。つまり、個々人が己のもつ能力・経験・性格・動機などを企業活動に対し良い方に最大限出力できれば、企業業績は上がるは

SEとは。当てはまればあれよあれよと騙されたように自分に自信がつく記事

前の投稿での主張について、これから説明していきたいと思います。そのためには「なぜSEが」「なぜ経理になるべきで」「なぜ地方の中小企業なのか」を順を追って説明する必要がありますが、今回はどうしてSEに着目するかついてです。なぜSEか？ SEの多くが、もったいない人たちです。SEの力はもっと活かされ、社会へ還元されるべきものなのです。その理由の一部を今回は投稿します。ここでの「SE（システムエンジニア）」の定義次のたった二つの要素をもつ人たちをさします。プログラ

中小企業は元SEにとって歩行者天国。あるはずのルールがない。いや、むしろ必要ない。

前回の記事では、地方の中小企業についての問題を挙げた上で、その解決は社内に潜む元SEが担うのが良いと説明しました。そこで「おぉ、ならやってやろうじゃないか」とばかりに、それならあのツールを試してみようと腕まくりした矢先に「そういった勝手なことは会社として禁止されています」「〜に許可を得てください」なんてことになると、一気にテンションが下がるでしょう。しかし、安心してください。前の記事の通り、地方の中小企業にはそんなセキュリティ規則の概念がありません。いや、「安心してく

ようやく本当に来た「地方の時代」。「心の豊かさ」論のみにとどまらない実利が見えてきた。

当マガジンでは「都会でSEに疲れたら地方中小企業で経理をやろう」という主張を説明するにあたり、「なぜSEが」「なぜ経理で」「なぜ地方の中小企業なのか」を記事を分けて書いてきました。順を追って読んでいただける方はマガジンのトップページにて上から順になぞってただければと思いますが、今回は「地方に住むこと」の意義に絞って考えを書きたいと思いますので、SEだとか経理だとかはさておき「地方」のキーワードが気にかかる皆さんに読んでいただければ幸甚です。いつくるの「地方の時代」？＜

元SEが非IT中小に転職→身近なIT課題に対して無双状態

本マガジン「SEに疲れたら地方中小企業で経理になろう」ですが、ここまで「なぜSEが」「なぜ経理になるべきで」「なぜ地方の中小企業なのか」を順を追って説明してきました。気になるトピックがあればマガジン内の記事を拾い読みしていただければと思います。今回からは、いよいよそれが具体的にどのような良い影響をもたらしうるかについて数回に渡って記述します。特に今回は、目先の効果として、自分自身の業務（経理）と周辺業務についての改善トピックを具体例を交え紹介します。身近な改善から手

日本の「世界最先端デジタル国家創造」は”SE人材の移動と定着”で実現する

前回の記事から、いよいよ「元SEが地方中小企業で経理になる」ことでもたらされる良い影響について説明を始めています。影響が及ぶ範囲として前回はあくまで勤務先の一企業の話に止まりましたが、そんなことだけのために今まで長々と記事を投稿し続けてきたつもありはありません。今回は国レベルでいってみましょう。「世界最先端デジタル国家創造宣言」とは日本の「行政手続き」は、「非効率」の象徴として常に槍玉に挙げられ続けています。しかしついに政府が重い腰を上げて高らかに掲げたのが「デジタル

日本の業務改革に立ちはだかる「中小企業の壁」。元SEの経理が“IT格差”を解消する。

前回の記事では、国の「行政手続き」のシステム化の動きについて書きました。しかし、こういった手続き効率化の取り組みは、民間ほど進んでいるのが常です。システム化は民間が常に先行銀行、流通業など、とても「手でやっていられない」業界は、古くからアナログ電話回線網にてメッセージをやりとりするプロトコルを標準化し、マシン間でのデータのやりとりを実現してきました。 NTTの回線サービス廃止に伴い、現在はインターネットの標準プロトコルたるTCP/IP上で動作する仕組みへの移行が普及

地方で働くときの「お金」の話。仕事の価値とは何かを考える。

当マガジンは「元SEが」「地方の中小企業で」「経理になる」ことによるメリットを記述しています。それの何が良いのかについては前回までに述べてきたつもりですが、今回の記事では「地方は給料が安いからきつい」という通説について考えを述べたいと思います。「地方は給料が安い」は本当か本当です。思わず1行で終わりかけましたが、より正確に言えば「平均すると安い」となります。地方でも、大都市圏に本社のある大手企業の地方事業所や支店、系列会社であるならば、全社右ならえで給料は大都市

地方移住時にケアが必要な人間関係とは

このマガジン「SEに疲れたら経理をやろう。地方の中小企業で。」も議論が大詰めに入ってきましたが、前回と今回は、「地方で暮らすって、しんどくないの？？」という心配について記述しています。前回はその心配のナンバーワンを占めているであろう「お金の話」を書きました。お金に次いで、地方暮らしがしんどいというイメージを持たせる要素、「人間関係」が今回のテーマです。地方の「近所付き合い」はどれほどかよく地方は人付き合いが面倒だとか、よそ者に冷たいだとか排他的だとか言われます

登録型転職サイトに依存しない「地方中小企業求人」の探し方

本マガジンでは、「元SEが地方に経理職として転職する」ことについて書いていますが、「そもそも、そんな求人あるの？」と思われたかもしれません。少し見渡した程度で手に入る情報の範囲では、確かにそのような求人を目にすることは稀です。しかしながら、「都市部の大企業と地方の中小企業の圧倒的な力の差」を考えれば、それは単に求職情報の露出度という点においても圧倒的な力の差があるだけであり、優れた人材を常に渇望しているのは地方も一緒です。それを発掘するために少しでも役立つ情報を提示で