貴方が採用面接官の時に「チック症」の方が来たら、どのように対応したら良いでしょうか？
貴方が、もし職場の採用面接官で、今日、目の前に来られた「求職者」から「実は、私はチック症を抱えています」と打ち明けられたとしたら、貴方はどのような判断をし対応されるでしょうか。
多くの会社では、このような場合のルールが決められていないことの方が多いではないでしょうか。
では、貴方は会社から与えられている裁量権の範囲で考え、行動する以外にありません。
http://sr-navi.jp/?p=9629
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