私見：企業側が産業医採用を考えるコツ2。健診の事後対応やメンタルの個別対応のみが産業医の仕事という認識に留まっており、産業保健の体制構築に協力的でない医師、職場巡視を軽く見ている医師は、避けておくのが無難。最も、企業側ニーズがそこだけで良いという場合は除く。