【求人が簡単になる考え方とは？】

おはようございます。かわむらです。
　
「人材不足です」と、
相談がありました。
　
　
求人のことは、
ココに書いてますよね。
　↓
https://note.com/sakanayakawamura/n/nfabefa603d6a
　
　
では、
その投稿に書いていないことを、
お話しますね。
　
　
例えば、
お店の集客で、
「誰でもいいから食べに来て！」
って発信すると、どうなりますか？
　　
　
これって、
言い方を変えると、
「人間だったら誰でもいいので来て！」
です。
　
　
なので、
反応が取れなです。
　
　
そのため、まずは、
どんな人に来てもらいたいのか？
ターゲットを決めます。
　

これって、
求人も同じです。
　
　
「誰でもいいから働いて」
だと、
　
　
「人間だったら誰でもいいから、
働いて」と、同じです。
　
　
ただ、
時給が2,000円とか、
2,500円ならカンタンです。
　
　
周りの店より、
圧倒的に高いので、
わざわざ働く目的があります。
　
　
また、
時給1,200円＋能力給って書くなら、
”時給2,000円のスタッフもいます”とか。
（嘘はダメですよ）
　
　
具体的な能力給の例を提示する。
　
　
次に、
時給は他店と変わらない場合は、
わざわざ行く理由がないです。
　
　
なので、
”ターゲット”を明確にすることです。
　
　
例えば、
”学生”なら、
お腹いっぱいに、
賄いが食べられます。
とか、
　
　
社会人になるための、
一般常識が身に付きます。
とか、
　
　
就職のために視野を、
広げるお手伝いができます。
とか、
　
　
将来に向けての経験値を、
上げられます。
とか、
　
　
両親にお店と間違うほどの
美味し料理を作れますよ。
とか、
　
　
1日通してシフトに入ることができるので、
ガッツリ稼げますよ。
とか。
　
　
また、
主婦だと、
家族に、お店と間違うほど、
美味しい料理を作れますよ。
とか、
　
　
家族と一緒に来店できる、
お食事券を毎月プレゼントします。
とか、
　
　
子供の風邪とかで、
急のお休みにも対応します。
とか、
　
　
時間外の勤務はないので、
家庭と両立ができます。
とか。
　
　
それと、
飲食で働いている人や、
将来独立したい人は、
料理だけじゃなくて、
繁盛するための運営や、
売上アップのポイントまで学べます。
とか、
　
　
アルバイトする目的は、　
お金。
人間関係。
店長の人柄。
体力的に楽。
時間外労働がない。
ガッツリ働きたい。
シフトの融通。
色々な経験を積める。
時間を有効に使いたい。
社会との設定が欲しい。
認められたい。
自分自身のステップアップ。
視野を広げたい。
社会に貢献したい。
交通費が欲しい。
賄をお腹いっぱい食べたい。
家族で食べに来たい。
子育てが落ち着く。
趣味に使いたい。
孫に使いたい。
親に仕送りしたい。
子供の教育費にしたい。
将来のための貯金。
などなど、あると思います。
　
　
その目的を、
ターゲットに沿って具体的に伝える。
　

お店で言うと、
お客様のメリットですよね。
　
　
働く人のメリットは？
そこまで考えていますか？
　
　
最後に、
”辞めた人”の理由は？
ココも結構気にする人がいます。
　
　
例えば、
仕事がキツくて、
辞めたんじゃないの？
とか、
　
　
人間関係が悪くて
辞めたんじゃないの？
とか、　
　
　
店主の人柄が悪くて
辞めたんじゃないの？
とか、
　
　
能力給が全然つかなくて
辞めたんじゃないの？
とか、勝手に思うんですね。
　
　
なので、
自分の店を開業するため、
退職したので新規募集します。
とか、
　
　
長年務めたスタッフが地元に帰るので、
新規に募集します。
とか、
　
　
旦那さんの転勤で、
パートさんが退職したので、
新規に募集します。
とか、
　
　
2年間勤めてくれた学生スタッフが、
この春に就職が決まったので、
新規に募集します。
とか。
　
　
”募集する理由”も、
明確にすると安心します。
　
　
集客も、
スタッフ募集も、
同じスキルです。
　
　
スキルは全部繋がっています。
　
　
行動だけが現実を変える。