コロナにまつわるエトセトラ

そんな渚にまつわるエトセトラみたいな。

普段Twitter側で政治色強いことだったり周囲への影響が強そうな発言だったりは自重してるけど、あれには理由があって。

Twitterは極力平和な場所にしたいんですよね。
あそこは50音の文字は読めるけど日本語が話せない人がいるのはみなさんご存知の通りなので…
現実にいないとは言ってないわけですが。

まずはちょくちょく話題に出してる弊社のお話。

弊社の長は明治時代に取り残された民なのでリモートワークに理解があったりなかったりなかったりなかったりして。
しかも緊急事態宣言後に宣言が出た某都市に出張に行ったりして。
それに着いていくグループ会社の社長もいたりして。
どうやら一般人俺にはどうも理解できなさそう。

在宅の制度？というか決まりごとはあるんですが、在宅ごっこがやりたい上の人が決めたお遊び文章だったので誰も見てないし興味がないレベル。

世の中の企業で在宅してる人に朝礼終礼を義務付けてる会社ってどこにあるんすか。
在宅してる人に日報を毎日提出させる企業ってどこにあるんすか？

在宅の意義ってなんなんでしょうね。
家でコアタイムを設定するってことは成果はいらないんですかね…。
人が1日で何ができたかとか興味あります？
納期に間に合わなかった時、納期に間に合わなさそうな進捗の時だけが問題では？？？

まずもって300人分くらいの在宅の準備を2人に手配させてる時点でだいぶ頭打ってるんですけどね。
社内のヘルプデスクってそういう仕事だったんですね、初めて知りました。

金曜16:30に来週月曜から在宅したいって連絡来る社員も社員だから全てが終わってます。
在宅してる人もしてる人でFAX受け取るために半日だけ出社したいとかなんとか言い出すし頭バグってんのかと思ってしまいますけども。

と、まぁ言いたいことは大量にあってその上で自分の在宅勤務は始まらなさそう、というのが一番の問題なんですがオチをどこに持ってくればいいんですかね。

在宅以外だと時差出勤なんてものがあるんですよね。
一応混雑を回避して感染リスクを避けるとのことですが、政府いわく20時以降は外出自粛とのことですのでみんな早出しかしないのでは。
あと残業減らないから早出しても勤務時間伸びるだけなんですよね。
あ、ウチは早出に残業代出ないらしいです^^

ちなみにコロナに触れようと思ったのは"これ"読んだからです。
弊社の対応は置いといてこれが多少なりともバズって肯定意見が多いってことはみんな自重しなくてもいいと思いつつあるってことなんですよね。

倫理観の軸って人間の数だけ違って、そういう意味だと本当にバグってる我が家みたいなご家庭で育った方は早々に出歩くわけで。

もしもの話、親とか身内の人は死んでもいいと思ってて、自分も早めに死んでもいいと思ってる人がいて。
そういう人を止める方法って何かあるんでしょうか？

さっきのやつを書いた人は自分の意思で自重しない道を選んだから何が起ころうと自己責任だけど、感染することがリスクじゃない人に見返りって絶対に用意できないしそういう人はこの国のそこら中にいるはず。

まぁ知らんけど。しらんけど。