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#転職

「信頼できる管理職」と「信頼できない管理職」の本質的な違い

はじめに上司と部下の間における信頼の構築は、職場の効率とモラルにとって重要な要素です。 …

ぼんじにあ
5か月前
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表情が変える職場の空気:「いるだけで明るい人」と「暗くする人」の差

はじめに:職場の空気を左右するもの職場でのコミュニケーションは、日々の業務の効率や職場の…

ぼんじにあ
6か月前
9

競争すると、仕事のやる気が無くなる

はじめに:競争とやる気の繋がり競争は多くの職場環境において不可避であり、それが私たちのモ…

ぼんじにあ
6か月前
14

前の職場への出戻り転職:アリかナシか?方法と注意点を徹底解説

はじめに転職活動を経て、新たな職場に移ったものの、「前の職場に戻りたい」と考えることは決…

ぼんじにあ
6か月前
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給与交渉の成功への道:後悔しないための戦略とコツ

はじめに:給与交渉の重要性転職活動における年収交渉は、多くの人にとって気にしている部分で…

ぼんじにあ
6か月前
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ベンチャーで猛烈に働いた先に見えた未来のビジョン

はじめに:メガバンクからITベンチャーへの道私は新卒でメガバンクに入社し、約6年間働いた後…

ぼんじにあ
6か月前
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メガバンクからベンチャーに転職して2年。今年の目標を考えてみた。

はじめに:目標設定の重要性と問題提起多くの人が明確な目標を持たずに日々を生きています。 では、なぜ目標を持つことが重要なのでしょうか? また、目標を持つことで日々の生活やキャリアにどのような影響があるのでしょうか? この記事では、目標設定の重要性を探っていきます。 企業が利益目標を基に販売計画や人員計画を策定するように、個人も明確な目標を持つことで日々の行動が変わります。 「目標がある方がいい」と感じながらも実際にそれを実行している人は意外に少ないのです。 この

転職先でのギャップに直面したとき:原因分析と効果的な対応戦略

はじめに:転職先でのギャップとその対応転職は新たなキャリアのスタートですが、同時に予期せ…

ぼんじにあ
6か月前
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仕事のミスマッチを解消する方法

はじめに:仕事のミスマッチとその解決への道「仕事が合わない」という感覚は、多くの人が持っ…

ぼんじにあ
6か月前
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転職したけど、環境が合わなくて後悔...確認必須の注意点とは?

はじめに:転職後の失敗と後悔の実態転職はキャリアの新たなステージへの一歩ですが、転職後の…

ぼんじにあ
6か月前
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あこがれの職業への転職:成功への道筋を描く

はじめに多くの人が抱く「あこがれの職業に就きたい」という夢。 それは一見魅力的に見えます…

ぼんじにあ
7か月前
9

迷うあなたへの解決策:転職を決断するための2つの重要な質問

はじめに: 「辞めたい」と感じる社会人の現実と転職への道社会人として数年を過ごした多くの人…

ぼんじにあ
7か月前
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仕事がつらいあなたへ: 不満の原因と乗り切る方法

はじめに: 仕事への不満が転職につながる現実とその対処法社会人になると、ほとんどの人がいつ…

ぼんじにあ
7か月前
9

転職で年収が変わる理由と上手な転職活動のポイント

はじめに: 転職と年収の関係性 - 不安から対策へ転職を考える際、多くの人が抱える最大の不安の一つが「転職後の年収」です。 現在の年収より下がるのではないかという懸念は、転職活動を躊躇させる大きな要因となり得ます。 しかし、転職において年収は単なる数字以上の意味を持ち、今後のキャリアや生活に大きく影響を与えます。 この記事では、転職で年収が上がるケースと下がるケースを探り、それぞれの背景や要因を解析します。 さらに、効果的な転職活動のポイントを紹介し、転職における年収