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新卒採用向け記事セット売り(特別価格・期間限定・数量限定)

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新卒作用向け・中途採用向けの有料記事を単体で販売してきましたが、新卒採用向けの有料記事を特別価格・期間限定・数量限定でセット販売します。
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記事一覧

(新卒・中途向け)コンサルに慣れるまでは毎日出社した方がいい【上司の怒りを察知で…

1. はじめに 総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をして…

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(新卒向け)BIG4の新人研修の実態【これを理解していないと、研修期間で早くもメンタ…

1. はじめに総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしてい…

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(新卒・中途向け)総合コンサルファームで面接官が人事から渡されるチェック項目

1. はじめに総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしてい…

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(新卒・中途向け)総合コンサルにおけるセクハラの実態【事業会社に比べればかなり少…

1. はじめにコンサルティング業界は、厳しい環境で働くプロフェッショナルが集まる場所です。 …

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(新卒・中途向け)作業スピードに自信がない人はコンサルにならない方がいい理由【コ…

1. はじめに各大学でのアンケート結果から分かるように、コンサルティング業界を志望する人は…

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(新卒・中途向け)面接に向けて役員の名前・顔・経歴・執筆書籍を抑えておくと他候補…

1. はじめに コンサル業界はとても人気があり、採用に関しても毎年壮絶な争いが繰り広げられ…

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(新卒・中途採用向け)極力パワハラから逃れてコンサルを続ける方法【具体的な方法を30個紹介】

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしているryuです。 コンサルティング業界は高い成果を求められる一方で、厳しい指導や過度なプレッシャーを受けやすい環境です。 ときには、パワハラのような扱いを受けることもあります。 この記事では、そんな環境で極力パワハラを避け、キャリアを築いていくための具体的な方法について紹介します。 これは私が約15年コンサルファームにいる中で、自分や周りが実践して効果があったものです。

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「コンサルはオワコンですか?」の問いに真剣に答えてみる

はじめにこんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦…

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(新卒採用向け)学生でデータ分析を学んできたけどコンサルに入れるの?【お勧め法人…

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑…

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(新卒採用向け)総合コンサルに通るES・落ちるES【それぞれ10パターンずつ紹介】

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑…

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(総合コンサル新卒採用向け)自己分析の20個の観点を紹介

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑…

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【新卒採用向け】コンサルに入社して最初のプロジェクトで絶対に詰められること

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【新卒採用向け】新人が即レス・即行動するだけで評価が上がる理由を生々しく解説(採…

はじめにこんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦…

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【新卒採用向け】OB・OG訪問をするときの質問観点16個(ちゃんと準備しないと完全に無駄になる)

はじめに こんにちは、総合コンサルで10年以上の経験を持ち、現在はスタートアップで新しい挑戦をしているryuです。 今回は、OB・OG訪問で必ず役立つ質問観点を16個ご紹介します。 せっかく訪問するなら、ただなんとなく会話をするだけでなく、しっかりと準備をして最大限の学びを得るべきです。 中でも、相手が具体的にどういう仕事をしているのか、業界のリアルな課題など、直接的に聞けるチャンスは貴重です。 この記事では、「今の自分が聞いておくべき」観点に基づいた質問例とその意

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