キャリアコンサルタント試験実技アウトプット
Ⅰ キャリアコンサルティグを行うために必要な技能
１ 基本的技能
２ 相談過程において必要な技能
1) カウンセリングの技能
2) グループアプローチの技能
3) キャリアシートの作成指導及び活用の技能
4) 相談過程全体の進行の管理に関する技能
回答のフレームワーク
実技がこの方のまとめが大変参考になる
第 14 回の論述試験と解答例
設問１ 逐語の空欄Ａで、キャリアコンサルタントとしてあなたならＣＬ１の発言を受け、どのような応答をするか記述せよ。
・変化：どちらがいいかご自身では判断がつかなくなり
・不安：民間就活間に合うか公務員試験はどうするか焦りもあり、どうしてよいか分からなくなってしまったのですね。
設問２ キャリアコンサルタントとして、あなたが考える相談者の「問題」を記述せよ
判断（整理、影響＝周囲の声）
①理解不足（自己と仕事）※イラショナルビリーフ
②行動不足（情報収集と目標設定）
設問３ この事例の展開に関し、以下の問いに答えよ。
(1) Ｚさんに対しどのような提案を行うか。逐語の空欄Ｂに入る、あなたが考える提案の
要点を２つ記述せよ。
NG：
１ will整理：なる前影響となった後メリット・デメリットについて
２ can事実：ブライダルではそのメリット教授できないか？
OK
①理解不足：
・自己理解：両親の影響が大きい：「公務員」＝「充実した生活」というイラショナルビリーフがある。
・仕事理解：民間企業の業界・企業研究ができていない
②行動不足：
情報収集不足：民間の就活が今からでは間に合わないという思い込み
(2) 設問 3(1)で解答した２つのうちいずれかを選択してこの後どのような働きかけを行うか、具体的に記述せよ。
納得感を持って自律的に就活を進められるよう、支援していく。
①理解不足
・前提：関係構築（自己開示しやすい）
・関わり：就職活動支援として「強み」や「適正性」を明確化する（RIASECモデルによる自己分析を提案合意を得られれば取り組みを実施）
・気づき：他者評価された部分への気付きを得ていただけるよう働きかけ
②行動不足
現状の企業研究を提案（民間の企業理解を深めるため、アルバイト先の）
情報収集方法：キャリアセンターなど（公務員についての仕事理解を深めるため）
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