アダコテック社員によるNote

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アダコテックの社員が書いたNoteを一つにまとめました！

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#カルチャー

23/05更新◆アダコテックの環境(働き方・リモートワーク・制度etc)について紹介します！

こんにちは！アダコテックで採用を担当している出塚と申します。今回はアダコテックの働く環境を中心にご紹介させていただきます！オフィスアダコテックのオフィスは、神保町駅の近くにある「WeWork神保町」というシェアオフィスの中にあります。（2022年7月に移転しました！）「WeWork神保町」内に約60席の専有スペースを確保しています。社内会議室のみならず、Web面談用のテレフォンブースやコミュニケーションを活性化するラウンジなどがあり、多様な働き方に対応しています！

初めての転職で10名ベンチャーに行ったら価値観が変わった話

こんにちは！アダコテックコーポレートの出塚と申します。 note見てくださり、ありがとうございます！はやいもので、2021年5月にアダコテックに入社してから3か月が経ちました。前職は組織コンサルティングの「識学」というベンチャー企業でしたが、私が出るころには120名を超え、グループ会社となってかなり成熟していましたので、組織的なギャップはかなり大きかったように思います。 1社目で社会人としての価値観が作られるといいますが、転職して会社組織に対する価値観がいい意味でたく

アダコテックの採用ピッチ資料1.0.0をリリースしました！

こんにちは！アダコテックでコーポレート全般を担当しています、出塚と申します。この度、待望の採用ピッチ資料（会社紹介資料）をリリースすることができましたので、noteを投稿させていただきました！前職でも採用ピッチの作成には取り組んだことがありましたが、ほとんど委託させていただいたので、イチから自分で作成するのは初めての試みでした。制作の背景アダコテックは現在、主力サービスとなるSaaSプロダクトの開発メンバーなど、エンジニアを中心に採用活動に力を入れています。採

社員全員で「アダコテックにカルチャーマッチしてる人って？」を言語化してみた話

こんにちは！アダコテックでコーポレート全般を担当しています、出塚と申します。 Joinして早くも1か月ほどが経ちますが、日々楽しいアダコライフを送っております^^ 今回のnoteでは、アダコテックの採用活動を推進していくにあたり、「カルチャーの言語化」に取り組んでみましたので、その背景や過程などをシェアさせていただければと思います！なぜやろうと思ったか採用基準には企業によって様々ですが、経験や能力を図る「スキルマッチ」と人柄や組織との相性を図る「カルチャーマッチ」の二つ