【寄稿保存】「対話型組織開発」を進める上で大事な考え方３つ

Ryuichiroh Kishii | 岸井 隆一郎

Himanagerさんのnoteにて寄稿をしています。

今回は【「対話型組織開発」を進める上で大事な考え方３つ】です。

ぜひ御覧ください。

Twitter：岸井 隆一郎（きっしー） | メルカリ HR Eval & Comp

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