「やったのか、やらないのか」とグループ分けされる
「やったのか、やらないのか」とグループ分けされる
やっているのと、やっていないのは、大きな差です。
やっていれば、信頼に繋がります。
次にも繋がります。
可能性が広がります。
未来が変わります。
やっていなければ、どんな理由でも 「やっていない」と見なされます。
たまたま忘れてやっていなくても、サボってやらなくても、わかっていてやらないのも、「やらない」という結果は同じです。
野球部の息子に、「家に帰ってから、バットの素振りはしなくてもいいのか」と聞いています。
部活の練習は、一生懸命に取り組んでいます。
でも、家での努力が見えません。
親からすると、「それでいいのか」と思ってしまいます。
息子は、素振りをやらないといけないのは、わかっています。
「疲れている」
「しんどい」
スマホを見ながら「あとで」と言って、結局、素振りをしません。
家で素振りをすると、「家で素振りをした」という事実が残ります。
「やっている」という努力が残ります。
「誰かが見ていたらやって、誰も見ていなければやらない」というスタンスになっていないか、ということです。
「素振りをしていない」というのは、わざわざ監督に言いません。
自分自身がわかっています。
自分自身では、「家に帰って素振りをやっていない」という事実を確認しています。
自分はわかっています。
でも、やっていない事実があります。
やっている人と、やっていない人の差が広がるだけです。
「やらないといけない」と思いつつ実行に移せないのは、やっていないグループに所属しています。
「やらないといけない」と思っている人と、思わない人のグループ分けではなく、「やったのか、やらないのか」というグループ分けです。
「やらないといけない」と思っているだけで、もう満足しています。
勝手に、「意識が高い」と勘違いしています。
「やらないといけない」と思うことを、実行に移していく
「やらないといけない」と思うことを、実行に移しましょう。
ここの差です。
結果を出す人は、「やらないといけない」と思っていることを、ちゃんと行動に移せています。
やったか、やっていないか、の違いです。
「やらないといけない」という必要性は、誰でも感じています。
それを、行動に変えられるかです。
「やりたい」 「頑張らないと」と思わないと、人は動きません。
自分で感じて、腑に落ちたときに、初めて動けます。
そのキッカケが、どこで来るのかです。
うちの息子も、ある日突然、何かのキッカケがあって、家で素振りをするかもしれません。
どこで変わるか、わかりません。
やらないのは、そのタイミングが来ていません。
やらされることから、自分でやるように変わるときは、自分で気がつかないと、永遠にやって来ません。
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