上手く行っている風で実は波瀾万丈～三人育児×大企業の仕事人生

異業界で働く事について妄想

after現職場@大企業のオハナシ。〜関連〜本業にて異業界で働くことを現在希望している訳では無いのですが、選択肢や可能性として具体的なイメージを持つためのセミナーが所属企業主催であったので参加。そのことについて驚き💥や、近未来について色々と妄想したことをレポしまーす✍️

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転活バナシその後

この件👇のその後…について書きます✍️ 結局、モノは試し☝️と、知り合いっぽい方のスカウトに返信してみました。ら、、、中継地点である大手転職エージェントより即レス❢ じゃあナゼ今迄、放置だったの?!な、回答… 返信内容… 「寧華さまには、既に別の担当が付いておりますので新担当の件は無かったことに…」みたいな。え？って、思いました。あの2ヶ月にも渡る猛烈アタック、しかも知り合いは何だったの?!みたいな。 “担当者”がいるとは、認識していなかったので新担

副業許容条件の通達で驚愕💥

本業では、副・複・福業を歓迎されていません😑。よって、水面下でやっている訳ですが…😔 聞かれれば後ろ暗いことをしている訳ではなく、毎年、確定申告で追加の納税はしているのですが、大きな顔をしたい所ですが😁（笑）そういう訳にもいかず…😥 もどかしい気持ちな訳です😓。かと言って、無垢な気持ちで正社員@大企業をしているダケでは、全く安泰ではなく不安しかない現状があります🤔。よって、アラフィフを見据え、副業やボランティアでは、所属企業を一切明かさずに個人名のみで仕事を選

ナゼ職場で人を立てることに抵抗感がないのか

私とて誰でも立てる訳ではありません。ベースとして、“尊敬出来るか否か”が大きいです。 “尊敬出来る”相手なら立てます。出来ない場合は、決して邪険にもしませんが、立てもしません。そして、数年間は、“尊敬できる人たち”ダケに、囲まれている様な状況に偶々なりました。詳しくはコチラに書きました👩‍💻 よく職場でも張り合っちゃうタイプ（の主に女性と言うの）は、キットご自分にトッテモ自信があり、互角かそれ以上の存在だ！と、確信できるからなのだ、と思います。（わかり易い部

全期間BEST10記事＠私投稿

noteをスタートした一昨年2020.9.15からの全期間でのBEST10ランキングはこちらで～す🎉🎉🎉 つまり・・・根強い人気記事、みなさまのご興味・ご関心集中エリア(笑) それでは、ど〜ぞ❣ 　寧華の略歴詳細　コラム・エッセイ執筆のご依頼をお待ちしてます！　プロ会社員　日本人おじさん@大企業の好み～抜擢される女性15の要素　令和No.1になると予感した本　産む産まないの選択は自由で良いと思う　SNS使い分け～FB・Twitter・note

結果❢社内転活@花形2部署❁❁

昨年の11月と12月、チャレンジしたことを書きました✍️ 〜ご参照〜この中にも書いていますが私はA社B社の2つの企業に属しています。規模としては大きい方のAの仕事が現在メインです。ですが…、今回の応募先は… ①B社のトップ部署 ②C社(!)の自身が本当にやりたい事を叶えられる唯一の部署過去に、①も②も応募経験あり、書類審査通過💮自社の人事面談までは行きました。 ①は先方no.2からのスカウトを得ての応募でした。結果、どちらも希望叶わず… 今回はと言うと

2022年2月版BEST10記事＠私投稿

1月版が好評でしたので… 2月版も作ってみました😉❄ 私のnote投稿内でのランキング上位（ダッシュボード参照の1ヶ月間）を一堂に集めたお披露目投稿✍️ 今年は毎月作成しようと思います♩ タイトルから其々の記事に飛べます🐦 それではどーぞ。１．　イイネ❣️の可視化が辛い２．　勝ち逃げ友人をやっかむ気持ち２．　W伊藤さんのVoicyがツボ🤍🖤 ３．　働く母であることに罪悪感はない４．　経営陣からのお智慧２５．　経営陣からのお智慧６．　何故ノンス

夫には噛みつかないコトが吉

結婚1○年目のベテラン妻のハズですが…中々、家庭では上手く立ち回れず、苦戦中でした。でも、最近悟り&気付き（遅）今年は賢く振る舞えそうな予感💡 実家の人たちより、本音をブツケまくる唯一の相手なので、共有することも多いし、対等意識も強いもんでブツカリ捲っていたのですがw言いたい放題言った後、ほぼコチラの意見を取り入れられる事はなかったのですよね… 余計にケチされると言う始末、苦笑。なので、今年の目標にも掲げました🏁 〜ご参照〜すると、平穏だし、親切になったし、

日本人おじさん@大企業の好み～抜擢される女性15の要素

外資系企業ではおじさんに可愛がられたとか気に入られたといった経験ゼロなのですが… 日本の大企業@東京都心で複数社にて勤務経験がありますが(現在進行形)どちらかと言うと、抜擢されたり(右腕案件・天井階勤務・上位者・主要部署と絡む仕事に携わる経験あり)嫌われてはいないナとの感覚を持つ者です。この投稿での大抜擢が意味する所は管理職や役員への登用のことではなく、普通のノーマルな総合職女性@一流企業（お好みの表現ではないかも知れませんが…日本人が分かり易い言い回しとして）の話です

男社会に染まる為に先ず自身に課したこと

ワタシは元々、サバサバしているが自立したことがなく、一人暮らしも未経験、汗。超他力本願キャラでした（！）養ってもらいたいタイプ。でも、料理以外の家事は好きじゃない、笑。子どもはどちらでも良いと思っていたものの、女性はナントナク20代後半迄には結婚しておいた方が良さそう💡と、10代の時に、日本社会の様子や周囲から察知。（予感的中🎯）4年の交際を経て27歳で恋愛結婚。アラフォー3人の母で一応の経済力がキープできるようになるまでの自身の人生と、働き続ける為に心の切替を、

私は何故ノンストップで働き続けられたのか❔〜子持ち女性に共通する鍵🔑

前投稿で取り上げた本・浜田敬子さん著【働く女子の罪悪感】でも良くテーマや問いとなっていた〈女性が勤務継続することの可否、仕事を続ける続けられないの境界・臨界点〉についてワタシと周辺者を観察して感じることを書いてみる。〜ご参照〜何故私は働き続けたのか？働き続けられたのか？子ども三人いる状態であっても、自分にとって、働き続けること≫今の様な会社員として働かないとの図式であったことは、言うまでもない。少なくても自分としては。究極的には、本人の自分自身の〈勤務継続〉意

働く母であることに罪悪感はない

働く女子と罪悪感を読み返し、再読了📖📖 感想はブクログに投稿済✍️ 〜ご参照〜『働く女子と罪悪感「こうあるべき」から離れたら、もっと仕事は楽しくなる』浜田敬子 #ブクログ著者は、元AERA編集長、元Business Insider JAPANの総編集長。現在サンデーモーニング等にてコメンテーターや各メディア等での執筆活動、モデレーターや講演会等でもご活躍中のジャーナリスト。私は浜田敬子さんを注目しているのでリアルの対面セミナーにて５回位？モットかも?オンラ

早期退職優遇制度利用・同期の転職成功にザワつく

中途採用同期がこのプランを選択し退職するとの連絡を昨年受け、その時もザワッとしたのですが… このプランには、人によっては結構・相当なリスクを負うものでした。＝リスクを取らないと選択出来ない仕組み。その方も、当然そのリスクを折り込み済みで選択した訳ですが、早くも転職先が決定した旨、社名と役職までお知らせ頂きました。うーん、納得deピッタリなポジション🥳🎉 元々、とてもオープンな方なので、何事も、割とハッキリ言うタイプ。同期と言えども、中途採用同期なので年齢も肩書

イイネ❣️の可視化が辛い

人間って赤ちゃんから大人、老人になっても永遠に“誉められたい願望”が常にあるものだと思う。それが、普通と言う言い回しを、嫌う人もいるけど、実際、コト承認欲求に関しては皆得たくない筈はなく、得たいと思う事が健全と感じる。この本を読み、改めて自分の気持ちに向き合った。『書く習慣〜自分と人生が変わるいちばん大切な文章力〜』いしかわゆき #ブクログ時々、【イイネ】ボタンって無ければ良いのに、と感じる。反応低に苦しむコトが辛いし、どうしても他人軸や他人から評価さ

#アラフォー正社員ママ