複数育児同僚の退職理由に違和感
ワタシと同様に2社2部署兼務の方はもう1人ダケいましたが、今月退職され、既に最終出社日を迎えました。(つまり、2023年7月現在、2社兼務の2児以上の女性は居なくなりました。1児母or独身orDINKS)
退職理由としては“転職”だったのでとても驚いたのですが💥理由を深掘りしていくと“在宅勤務”中心にしたいからと言うものでした。
彼女は、ワタシより遥かに長く本所属の方の部署に在籍し、お子さん達も幼児ではない。ソレナリに大きくなってから、“在宅”の必要性がある家庭環境である