経済学の実証研究では「能力」をどのように測りますか？

皆さんは、所得のうち、学歴、職歴（年齢）、業種、性別、居住地、それが支払われた年などの、もろもろ所得に影響を与えそうな要因を取り除いたら、何が残ると思いますか？ 処世術（上司にゴマをする能力？）、コミュニケーション能力、社交性、プレゼン能力、調整力、交渉力、リーダーシップ、企画発案力、忍耐力、やる気、メンタル、家族構成、好み、運・・・いろいろと考えられます。経済学の実証研究では、この残ったすべてをひっくるめて、「能力」として測ることが多いです。 拙著『ジェンダー格差　実証