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【能力開発】コンサルティング+1

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#成長

【Consulting+1】突き抜けるための”能力開発の仕掛け”

今回は当社のコンサルタントが複数属性を持つに至る最大の理由である、とある仕掛けのお話です。 育成 兼 運営の仕掛け ”Consulting+1(コンサルティング プラス ワン)” リグリットパートナーズはビジョンとして「CxO firm」、つまり「最高xx責任者を輩出する企業であること」を掲げています。そのビジョンを実現するための仕掛けのひとつとして、”Consulting+1”という活動があります。 文字通り、「コンサルタントの職務にプラスの活動」です。 評価制度上も

【Consulting+1】「より快適な働き方のデザイン」という側面での会社作り

こんにちは!リグリットパートナーズ採用チームです。 本記事ではコンサルティング+1活動の1つである「ワークスタイルデザイン」に携っている、コンサルタントの吉田志道さんにインタビューさせていただきました。 どんなに優秀な人がたくさんいてどれだけ自分を成長させられる状況であっても、スムーズに業務に携われないストレスの多い環境では仕事もはかどりません。 ではどうすれば快適に業務に携われるのか。当社のワークスタイルデザインチームでは、快適なオフィス環境について検討して改善を行う