人材育成や研修のノウハウを知れる【育成支援図鑑】

本

人材育成、定着を図るためにどんなことに取り組めばいいのか、何をポイントに教育をすればいいのか、そのヒントを知れる研修担当者のための図鑑のようなコラムです。

運営しているクリエイター: 人材採用から育成・定着まで一気通貫コンサルティング＠㍿ログシー(ROGC Inc.)

#オンライン研修

”中途社員””非正規→正規社員”へのマインドセット＆ビジネスマナー・スキル獲得で本来のパフォーマンスを出してもらう！

ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当鈴木さくらです。 3月半ばとなり、年度末感がマシマシになってきましたね。さて、日頃より人事の皆様のお困りごとを聞く機会が多い弊社には、こんなお声が寄せられています。「最近アルバイトから社員登用したスタッフがいて業務はしっかりやってくれるんだけど、社会人として成果を出すことへの意識がまだ低いんだよね・・・」「昨年中途で20代が入社したんだけど、前職でビジネスマナーを身に着けてないようで、敬語や電話対応がぜんぜんできてない

新入社員研修は丁寧なマインドセットがあってこそ、ビジネスマナー＆スキルが活きる。

ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当鈴木さくらです。弊社では次年度の新入社員研修の決定版『HOMEROOM』をリリースしまして、「まずはどんな新入社員研修なのか、ほかとどんな違いがあるのか、確かめたい。詳しく知りたい！」という企業様のために、先日『HOMEROOM体感セミナー』を開催しました。 ▼次年度の新入社員研修の決定版『HOMEROOM』の詳細はこちら▼ 体感セミナー当日、#新感覚オンライン研修HOMEROOMというハッシュタグで私は実況ツイートをしてい

「新入社員研修って正直どこも同じだよね・・・どんな違いがあるの？」にずばりお答えします！

ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当鈴木さくらです。弊社では次年度の新入社員研修の決定版『HOMEROOM』をリリースし、すでにお申込みをいただいている状況で、開発者の細野（ホッソン）を中心にうれしく思っています＾＾（感謝！）「まずはどんな新入社員研修なのか、ほかとどんな違いがあるのか、確かめたい。詳しく知りたい！」という企業様のために、2月7日（月）13:00～『HOMEROOM体感セミナー』を開催します。今回、一度きりのセミナーです。ピンときた人事担当

開発者の想い＆3大学習効果＆自由なトッピングができる【22年度新入社員研修の決定版】はこちらです

ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当鈴木さくらです。師走の半ばを過ぎ、そろそろ人事担当の皆さまは「来年度の新入社員研修どうしようか？」と本腰を入れて検討する時期に差し掛かってきましたね。弊社では、"見るだけ、聞くだけ、じゃない”カスタマイズ可能な新感覚オンライン研修『HOMEROOM（ホームルーム）』での22年度版新入社員研修に特典をつけた決定版をこのたびリリースしました。「例年通りの新入社員研修を実施する予定かな～」とほぼ固まっている企業様も、まだ検討中

【11/16開催】21卒向け新入社員オンライン研修『HOMEROOM』〜”オンラインネイティブ世代”へはどんな新入社員研修が必要か？〜セミナー開催します！

㍿ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担当の鈴木さくらです。先日開催した「受け身にさせない！新感覚オンライン『インターンシップ／内定者研修』無料体験セミナー」の興奮冷めやらぬうちに、来月開催セミナーの仕込みをせっせと進めております。いやぁもう本当に人事の皆さまは年間通してお忙しいですよね。採用選考、夏・秋冬インターンシップ、10月内定式、その後の内定者研修と。ふぅと息つく暇なく、そろそろ次年度の新入社員研修を考えなくてはいけない時期に入ってきました。いえいえ