フィリピンの現地採用で働く

こんにちは！フィリピンでの現地採用についての情報をお届けします。

フィリピンは、多国籍企業のコールセンターやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）拠点として人気が高く、外国人労働者に多くの雇用機会を提供しています。ここでは、フィリピンでの現地採用に関する情報を詳しく解説します。

1. 就労ビザと労働許可

フィリピンで働くためには、適切な就労ビザと労働許可が必要です。以下は主要なビザの種類です。

a. 9(g) Pre-arranged Employment Visa

• 対象: フィリピンでの就労を目的とする外国人

• 申請プロセス:

  1. フィリピン移民局（Bureau of Immigration）への申請

  2. 必要書類の提出（雇用契約書、パスポート、健康診断書など）

  3. ビザ申請料の支払い

b. Special Work Permit (SWP)

• 対象: 短期の就労を目的とする外国人（最大6ヶ月間）

• 申請プロセス:

  1. フィリピン移民局への申請

  2. 必要書類の提出（パスポート、雇用契約書など）

2. 求人情報の検索と応募

フィリピンでの求人情報は、以下のサイトやエージェントを通じて探すことができます。

• JobStreet Philippines: JobStreet Philippines

• LinkedIn: LinkedIn Jobs

3. 業界別の求人情報

a. コールセンター/BPO

フィリピンは世界有数のBPO拠点で、多くの多国籍企業がコールセンターを運営しています。

• 仕事内容: カスタマーサポート、テクニカルサポート、テレマーケティング

b. IT・テクノロジー

急成長しているフィリピンのIT産業は、外国人労働者に多くの機会を提供しています。

• 仕事内容: ソフトウェア開発、システムエンジニアリング、ITサポート

c. 教育・語学

日本語を教える仕事や、英語教育の仕事も豊富です。

• 仕事内容: 日本語教師、英語教師、語学スクールスタッフ

4. 給与と生活費の比較

住居費

• マニラ中心部: 1ベッドルームのアパートメントの家賃は約20,000〜50,000ペソ

• 郊外: 10,000〜20,000ペソ

食費

• ローカルフード: 一食あたり50〜150ペソ

• 中級レストラン: 一食あたり300〜800ペソ

交通費

• 公共交通機関: 月額約1,000〜2,000ペソ

• タクシー、Grab: 100〜300ペソ（短距離）

5. 福利厚生

• 医療保険: 多くの企業が社員に医療保険を提供しています。

• 有給休暇: 年間14日から21日程度が一般的です。

• ボーナス: 年末や特定の目標達成時に支給されることが多いです。

まとめ

フィリピンでの現地採用は、特にBPOやコールセンター、IT業界での需要が高く、多くの雇用機会があります。適切なビザを取得し、生活費を考慮した上で、フィリピンでの就労を計画することが重要です。求人サイトやエージェントを活用して、自分に合ったポジションを見つけましょう。

フィリピンでの現地採用：応募から採用、渡航までの流れ

フィリピンでの現地採用に応募し、採用され、渡航するまでの一連のプロセスを詳しく解説します。

1. 求人情報の検索と応募

a. 求人情報の検索

以下のサイトやエージェントを利用して、希望する職種の求人情報を検索します。

• JobStreet Philippines: JobStreet Philippines

• LinkedIn: LinkedIn Jobs

• Kalibrr: Kalibrr

b. 履歴書とカバーレターの準備

• 履歴書: 英語で作成し、職務経歴やスキルを明確に記載します。

• カバーレター: 応募するポジションに特化した内容で、自己PRを行います。

c. 応募

• 求人情報サイトから直接応募するか、リクルートメントエージェンシーを通じて応募します。

2. 面接と選考プロセス

a. 面接準備

• リサーチ: 応募先企業について調べ、企業文化や事業内容を理解します。

• 模擬面接: 家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。

b. 面接の実施

• オンライン面接: ZoomやSkypeなどのオンラインツールを使用して面接が行われることが一般的です。

• 質問への対応: 職務経験やスキルについて具体的な事例を交えて回答します。

c. 選考結果

• 面接後、数日から数週間以内に選考結果が通知されます。

3. ビザの申請

a. 必要書類の準備

• パスポート: 有効期限が十分に残っていることを確認します。

• 雇用契約書: 雇用者から提供される契約書を用意します。

• その他の書類: 労働許可申請に必要な書類（写真、健康診断書など）を準備します。

b. 就労ビザの申請

• 9(g) Pre-arranged Employment Visa: フィリピン移民局（Bureau of Immigration）への申請が必要です。

  1. 必要書類の提出

  2. ビザ申請料の支払い

• Special Work Permit (SWP): 短期就労用ビザで、同じくフィリピン移民局への申請が必要です。

4. 渡航準備

a. 航空券の予約

• 航空会社の選択: 信頼できる航空会社で航空券を予約します。

• 予約の確認: 旅行日程やフライト時間を確認し、出発前に再確認します。

b. 住居の手配

• 短期滞在先: 到着後の数日間滞在するホテルやホステルを予約します。

• 長期住居: 賃貸物件を探し、契約を済ませます。オンラインプラットフォームや現地の不動産エージェンシーを利用します。

c. 必需品の準備

• 衣類と日用品: フィリピンの気候に適した服や日用品を準備します。

• 電化製品: ノートパソコン、携帯電話、変換プラグなどを持参します。

5. 到着と入国手続き

a. 空港での入国手続き

• 入国審査: パスポートとビザを提示し、入国審査を受けます。

• 税関申告: 持ち込む物品について税関申告を行います。

b. 現地での手続き

• 銀行口座の開設: フィリピンの銀行で口座を開設します。

• SIMカードの購入: 現地で使える携帯電話のSIMカードを購入します。

c. オリエンテーションと職場適応

• オリエンテーション: 新しい職場でのオリエンテーションに参加し、会社の規則や業務内容を理解します。

• 職場適応: 同僚と良好な関係を築き、業務に迅速に適応するよう努めます。

まとめ

フィリピンでの就職活動から採用、渡航までの流れをスムーズに進めるためには、各ステップでの準備が重要です。必要な書類の準備やビザ申請手続き、住居の手配などを計画的に行い、新しい環境での生活と仕事を楽しみましょう。