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【第287回】僕の経営学「レビューを通じた自己成長」

こんばんは。タケコシです。

「レビューを通じた自己成長」について
周囲を巻き込み成果を最大化を図る為の振り返りの技術です

対策立案までの準備をした上でレビューに臨み、思考基軸を磨き続けている

  1. コミュニケーション能力の向上:レビューを受けることで、自分のコミュニケーション能力の課題点を把握できます。レビューを元に、対人関係やコミュニケーション方法を改善することができます。

  2. 責任感の醸成:与えられた仕事に対してレビューをもらうことで、自分の仕事に対する責任感を醸成することができます。

  3. 問題解決能力の向上:指摘された課題や問題点を解決するために、自分自身で工夫する必要があります。その過程で問題解決能力を磨くことができます。

  4. マネジメント能力の育成:レビューをもとに、部下の管理方法を改善することができます。その過程で部下育成やマネジメント能力を育成することができます。

  5. 意見表明のスキルの向上:意見や考え方に賛同や反論をする際に、自分の意見を適切に表明するスキルを磨くことができます。

  6. タイムマネジメントの向上:与えられた締め切りに間に合わせるために、自分のタイムマネジメント方法を改善することができます。

  7. 自信の向上:ポジティブなレビューを受けることで、自分の自信が向上することがあります。

  8. プレゼンテーションスキルの向上:プレゼンテーションに関するレビューを受けることで、自分のプレゼンテーションスキルを向上することができます。

  9. チームビルディングのスキルの向上:レビューをもとに、チームビルディングにおいて自身の役割や貢献の仕方を向上させることが出来ます。

  10. プロジェクトマネジメントの向上:レビューを元に、自分のプロジェクトマネジメントスキルを向上することができます。自分自身で判断力やリーダーシップ能力、戦略的思考力などを養うことが出来ます。

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では、今日はこの辺で
明日もよろしくお願いいたしますm(__)m

最後に
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【リノスペが生きるべきエリア(事業領域)】
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リノスペメンバー全員の羅針盤
「目標達成」10個の仕事術と3個の営業術

<10個の仕事術>
【仕事を組み立てる技術】
①ワクワクするゴールイメージ
 L数字が目的ではなく、達成時のワクワクする楽しい状況実現に向けて奮闘している

②目標設定はチャレンジング且つ納期達成水準明確に
 Lチャレンジングな具体的な目標を自ら設定し、納期と達成水準を鮮明に示している

③ゴール逆算思考
 L目標を達成するために立てるもので、そこから逆算する発想で仕事を実施している

【アクションプラン構築の際の持つべき考え方】
④ハードル解除の思考
 L目の前のハードルは「解除するためにあるものだ!」という思考で行動できている

⑤出来るまでやる
 L「出来るだけやる」ではなく、「出来るまでやる」を信条とし日々の仕事に臨めている

【アクションプラン完遂の為に時間をコントロールする技術】
⑥時間をコントロールするスケジューリング
 L時間は自らがコントロールするもの、という発想で、最適なスケジューリングを意識している

⑦スピーディーなリカバリープランの策定
 L目標達成が難しいと判断した時点ですぐに新たなアクション納期の設定が出来ている

【アクションプランを実行に移す際の持つべき考え方】
⑧生産性最重要視
 L常に業務の効率化・生産性の向上を意識し、改善を目指して日々の業務に臨めている

【アクションプランを円滑に実行する技術】
⑨悲観的に準備し楽観的に対処する
 L事前準備は万一に備えてとことん悲観的に行ったうえで、楽観的に実践出来ている

【周囲を巻き込み最大化を図る為の振り返りの技術】
⑩レビューを通じた自己成長
 L対策立案までの準備をしたうえでレビューに臨み、思考基軸を磨き続けている

<3個の営業術>
【相手の本音・本当の悩みを引き出すための話を聞く技術】
①「御用聞き」厳禁
 L相手が今、口に出している言葉がニーズではない、という原則に基づき行動している

②6質問の徹底
 L相手以上に相手の事を考え、相手も気づいていない提案をすることを心掛けている
1,「現状」について質問する
2,「目標」について質問する
3,目標を作った「背景」を質問する
4,目標達成のための「施策」を質問する
5,施策に対する「満足度」を質問する
6,「確認」の質問する

③曖昧排除
 L理解や顧客とのコミュニケーションなど、曖昧な状態を排除する姿勢を徹底している
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