作業所の面接に行くなら知っておいて損はないこと
就労継続支援A型が障害者であることを理由に労働契約前に障害者にタダ働きを強いるのは合法か否か？
あなたは障害者であることを前提に労働契約締結前に作業所から『体験期間』と称して無理やり2週間のタダ働きを強いられたことはないだろうか？
或いは『研修期間』と称して更に2週間の無賃金の労働を強いられたことはありますか？
結論をいうとこれは違法である。
障害者に対してのこれらタダ働きの強制が違法であることは労働基準監督署に電話して確認をとりました（市役所によれば「昔はよかった」らしい
