リックキッズのふたつの研修って？

こんにちは。

東京23区を中心に現在25校舎を展開する民間学童「リックキッズ」 の採用担当めぐちゃんです。

今回は、リックキッズの研修について、紹介したいと思います。

リックキッズには、いろいろな経歴のメンバーがいます。
出身学部も中途メンバーの前職も様々で、

小学校の先生、コンビニの商品開発、消防士、保険営業、、など多様なメンバーがいます。

そんな様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できるように、
研修を行っています。

リックキッズには、二種類の研修があります。

１）週次研修
1年目のメンバーがスムーズにお仕事ができるように、
勤務時間内に毎週行っている研修です。

研修といっても、「勉強」というよりは実践型！
校舎に戻ったら、すぐに実務に活かせるような内容になっています。

２）月次研修
全員を対象に毎月行っている研修です。

週次研修に比べると、より長期的な目標に向けて行うイメージです。
（問題解決やマーケティング、人材育成など）

今回の記事では、

「週次研修」の実際の様子を少しご紹介します！

まずは、週次研修、恒例の脳トレからスタート！
今回は2チームに分かれての謎解きに挑戦。

（想像以上に難題・・・）

（わかった！！）

さて、頭がほぐれたところで、肝心の研修内容はというと、、

今回のテーマは、「生徒情報のシステム」についてです！
内容によっては、得意分野の先輩メンバーを呼ぶこともあります。

4月の入社から今までの内容は、

・避難訓練の練習をしてみる
・校舎のイベントをロールプレイングしてみる
（実際にみんなでおやつを作るイベントを実施しました）
・アルバイトの方の入社研修の練習
・送迎ルートを考えて、組んでみる

などです。

それぞれ、その週から各自校舎に帰って実践しました！

今回の記事はこのあたりで、

これからもリックキッズのいろいろをお伝えしていきます。