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大学職員転職ケーススタディ

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実際に私がエントリーした大学のESや面接などの情報を発信しています。
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#わたしの転職体験

大学職員転職ケーススタディ⑫(首都圏仏教系総合大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑦(小規模女子大学)

今回も例のごとく過去にあった求人からエントリーシートや面接についてお伝えしていきますね。…

大学職員転職ケーススタディ⑥(都内中堅M大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面…

大学職員転職ケーススタディ⑤(都内小規模大学)

今回も過去にあった求人からのケーススタディを紹介していきます。ただし、今回は今までのよう…

大学職員転職ケーススタディ④(中規模T女子大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面…

大学職員転職ケーススタディ③(大規模M大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面…

大学職員転職ケーススタディ②(都内女子大学)

今回は過去にあった求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の面接の準備などをお伝えしていきます。 ①大学情報今回の求人は都内女子大学。小規模の特徴を活かし自律した女性を教育する文系大学。年齢制限は35歳以下。大卒または院卒、基本的なPCスキル、日常会話程度の外国語のスキルが必須条件。募集人数は3名。望ましい条件に「SNSが使える」「キャリアコンサルタントの資格がある」「学習管理システムが使える」の3つが挙げられていたので、おそらく募集は「広報課」「

大学職員転職ケーススタディ①(キリスト教系M大学)

今回は実際に出ている求人からエントリーシートをどうやって書いていけばよいか、またその後の…