扶養内で働くことのガイド：年収の壁とは？

多くの方が配偶者の扶養に入ることを考える際、年収などの要件に頭を悩ませることがあります。ここでは、扶養内で働くために知っておくべき基本情報、特に「年収の壁」と呼ばれるポイントに焦点を当てて解説します。

扶養の種類と基本的な知識

扶養には二つの種類があります。

1. 社会保険上の扶養：家族が健康保険や国民年金に加入している場合、扶養家族として保険料を支払うことなくその恩恵を受けることができます。

2. 税法上の扶養：家族がいると、所得税や住民税が少し安くなる制度です。

年収の壁とは何か？

年収の壁とは、扶養内で働く場合に気をつけなければならない、特定の収入の範囲を指します。

• 103万円の壁：この年収を超えると所得税が発生します。

• 130万円の壁：この年収を超えると、自分で国民年金の保険料を支払う必要が出てきます。

• 150万円の壁：配偶者特別控除を満額で受けられる上限年収です。

• 201万円の壁：配偶者特別控除が受けられる最高年収の目安です。

国税庁「No.1191 配偶者控除」

メリットとデメリット

扶養内で働くことのメリットは、税金や社会保険料の負担が軽減される点です。一方で、将来の年金額が少なくなったり、一部の手当が受け取れなくなるなどのデメリットもあります。

手取りを減らさずに働くための年収

• 従業員100人以下の企業で働く場合：年収150万円まで。

• 従業員101人以上の企業で働く場合：年収125万円まで。

国税庁「No.1195 配偶者特別控除」

投資で未来を安心に

扶養内で働く期間が長いと、将来受け取れる年金額が減る可能性があります。そのため、投資を通じて資産を増やし、老後を安心して迎える準備をすることが重要です。

まとめ

扶養内で働くかどうかを決める際には、メリットとデメリットをしっかりと理解することが大切です。また、年収の壁を意識し、自分や家族にとって最適な働き方を選択しましょう。そして、将来の安心のためにも、投資による資産形成を考えることをおすすめします。