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#36 キンコン西野の言葉 17/100
あー、また間が空いてしまいました…。
どうも、他にやらなきゃいけないことがあると、ブログが疎かになる傾向があるようです。
そんな中でも毎日更新できる人、ほんとに尊敬します。
■キンコン西野のVoicy『#キンコン西野さんの朝礼』
昨日移動中に聴けてなかったVoicyをまとめて聴いてたのですが、キンコン西野さんがわたしにとって耳の痛い話をしていたので、あえての備忘録を残します。
キンコン西野さん(以下、西野)が、
成長する人の特徴を話していました。
成長する人というか、、、
成長しない人の共通点。
それがね面白かったんで、それを書きます。
■量・質・スピード
仕事に上の三つの要素があるとしたら、
『成長しない人は、仕事の優先度が間違っている』と、西野は言ってます。
成長しないほど、仕事を
①質 ②量 ③スピード
でやってる、と。
でも、ペーペーであればあるほど、
“まずやってみる”が大事で、
そのやってみた反応をみて、また再考していかなきゃいけない、と。
なのに出来ない奴ほど、質を求める。
『100時間くらいかけて、ウンコみたいなのを仕上げてくる』
って言った時は吹き出しましたが、
それは、まさに自分自身だからだと思います。
■大事なのは…
では、実際大事なのはどうかというと、
①スピード ②量 ③質
である(※あくまでも西野の意見です)
でもわたしも自分を振り返っても
『そうかもなー』って、思います。
何も知らなかった社会人一年目なんて、
ただがむしゃらにやるしかなくて、
良くも悪くも、
商品(サービス)としての良い・悪いの判断も出来ないから、言われた通りにまずはやってみてた。
そこで評価をされる人を見たり、作品を見たりして、
初めてその質を知っていって、
自分なりに試行錯誤して、成長していったな、と。
さらに、西野が
『新人が選べるのは、量とスピードだけ。
新人は残念ながら、質は選べません』
そう言い切られたとき、わたしの中にも響くものがありました。
ってのも、わたしだけかもしれませんが、
人生経験長くなったせいか、
量とスピードをすっ飛ばして、質にこだわってたんですよね。
そこに薄々気づいていたけど、結局行動してないから、実績値が低くて説得力に欠ける。
どんなに質をこだわっても、
実績値がなければ、ただの自己満足。
でもそこを言い切られたことで、自分の気持ちに白黒つけられました。
■もちろん、逆もあるけどね。
ただね、この考えにもやっぱり賛否あると思ってて、
身体や心に対するものは、やはり質が大事な気がします。
体調悪くなったとき、
何度も病院いって大量の薬をもらうより、
自分に合ったドクターや、相談できる人を選んで、時間がかかってもいいから自分に合うモノを探すのも大事。
だから、人の心身と向き合う仕事の方は
たとえ新人であってもそこはプロだから、、
少しでよいから、質(こだわり・プライド)を持っててほしいと思います。
■総評
でね最後に。
西野のVoicy、聴くたびに思うんですが、
ーなんで西野って、こんな偉そうに話すんだろ??ー
そう思っています。笑
わたしはそこに何とも思わないけど、
そこが気になるやつはたくさんいるから、
批判が絶えないんだろうな。
多分本人もわかってるとは思うけど、、、
そういうところいいな、
と、普通に思います。
あ、あと…
このnoteも、質にこだわらず。
まずは量をこなしたいと思います。笑
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