新卒採用ゼロの時代が到来？ＡＩのセカンドインパクトが人事へ与える影響

シンギュラリティのセカンドインパクトがもたらす未来

こんにちは。ぼくです。

最近、AIがシンギュラリティを迎えたって話題になっていますが、どうやらこれで終わりじゃないみたいです。今年中に「シンギュラリティのセカンドインパクト」が起こるって言われてるんですよ。ちょっと映画のタイトルみたいでワクワクしますよね。

このセカンドインパクト、実はAIとあらゆるウェブツール、電話、電子機器が完全に連携する瞬間を意味するんです。もう、スマホが私たちの命綱だった時代が懐かしく感じられる日が来るかもしれません。例えば、今まで何度も使っていた「Hey Siri、メール送って！」が進化して、「Hey AI、今日の会議全部キャンセルして、その代わりに最適なビジネス戦略を立ててくれる？」なんてことが当たり前になるんです。

私の友人、佐藤さんが先日こんなことを言ってました。「AIが仕事してくれるなら、もうオフィスに行く理由がなくなるよね。海辺のカフェでコーヒー飲みながら仕事できるかも！」なんて。確かに、それが現実になる日も近いかもしれません。

さらに、このAIエージェントは上司や社長の意向を汲み取って、全ての業務を進行させてくれるだけじゃなく、最適なビジネス判断まで下してくれるんです。しかも、即行動に移るので会議はゼロ！皆さん、あの長い会議で眠くなった経験ありますよね？それがもうなくなるんですよ。もう、会議中にこっそりメモ書きしてるふりをしながらゲームをする必要もなくなります。

これからの新入社員、特にZ世代の皆さんにはちょっとショッキングなニュースかもしれませんが、企業は新卒採用を減らす方向にシフトするかもしれません。実は、これが人事担当者の新しいステータスになるとも言われています。「うちの会社、今年も新卒ゼロ！」なんて誇らしげに言う日が来るかも。

もちろん、これには準備が必要です。企業はAI技術を最大限に活用するための戦略を立てる必要があります。でも、その結果、私たちの働き方は大きく変わり、もっと自由でクリエイティブな仕事環境が実現するかもしれません。

皆さんも、このセカンドインパクトの波に乗って、未来の働き方を楽しんでみませんか？それでは、また次回！