企業探偵の独り言 vol.11

代行、代行。。。

前にもつぶやいた事があるが、ここ数年で退職代行を使って辞める人が増えている。
若い人に限らず、長年勤めた会社に退職の意思を伝えることが出来ないベテランの人にも見られるが、最近は新卒入社が決まっている人が入社ギリギリになってメールで内定辞退をするというケースが多発しているらしい。
 しかも、それすら代行を使っている人が多いのだ。
終身雇用という概念が無くなってきている昨今、会社に入ってからも安泰といえるものは無く、不安に思う学生が増加しているのだろうが、企業側からすると「ふざけるな」というのが率直な意見だろう。
4月入社に向けて数多くの面接をこなし、選考し、準備をすすめてきたのだ。
そこにはどのくらいの労力や時間、コストが掛かっているか。しかも、3月に入ってから内定辞退をされても、今さら採用活動をしたところで4月の入社式には間に合うはずもない。
人生の大きな岐路に立っているという学生の悩みが理解できない訳では無いが、もう少し物事を全体的に考えてみて欲しい。