RECOMO 公式note

「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」、RECOMOの公式note。会社のカルチ…

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「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」、RECOMOの公式note。会社のカルチャーや一緒に働くメンバー、サービスに対する想い、組織開発・人事領域に関するお役ち情報を発信します。

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【CEOインタビュー】3つのコアバリューに込めた想い。「コアバリューは皆で体現していくもの」

こんにちは!RECOMO(リコモ)で人事を担当している浦です。 弊社は創業から成長を続け、現在4期目。今年は主力であるRECOMO X事業の抜本的なサービス改善に加え、新規事業への取り組みを開始しており、まさに成長フェーズを迎えています。 前回は私達が大切にしているパーパスについて、CEOの橋本にインタビューしました(インタビュー記事)。今回は、核となる価値観である「コアバリュー」について、策定の背景や込めた想いを引き続きインタビューしております! ありたい姿から考える

    • 【CEOインタビュー】パーパス策定のきっかけと、込めた想い。「”my”パーパスから、”our”パーパスに」

      こんにちは!RECOMO(リコモ)で人事を担当している浦です。 弊社は創業から成長を続け、現在4期目。今年は主力であるRECOMO X事業(事業詳細はこちら)の抜本的なサービス改善に加え、新規事業への取り組みを開始しており、まさに成長フェーズを迎えています。 しかし、会社のフェーズが変わろうとも、私達のパーパスである「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」の実現を変わることなく目指し、日々の業務に取り組んでいます。 そこで、今回はパーパス策定の背景やそこに込めた想いを

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