Kazuki Yoshida

エンジニア採用特化型のRPOとして、多くの会社様のエンジニア採用をサポートさせていただ…

Kazuki Yoshida

エンジニア採用特化型のRPOとして、多くの会社様のエンジニア採用をサポートさせていただいております。

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エンジニアの採用を見つめ直す

初めまして。 エンジニア特化のRPO支援をさせていただいている、COULDの吉田です。エンジニア採用において、変化のない活動を続けられている企業が多いと実感する日々を送る中で、まずは雑になりますがテキストで頭の中のことを少し伝えます。 エンジニアは優遇されていることを理解する採用すること自体厳しいことは共通認識だと思うので、割愛します。 実際に売り手市場と言われていますが、本当に活躍できるWEBアプリケーション開発を経験しているエンジニアを採用できる会社は求人数と比例して

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