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セミナー情報

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2023年11月の記事一覧

【定期開催】選考辞退防止策…行っていますか?25卒の採用成功のために担当者が行うべき改善ポイントを解説!

11月に入って、24卒採用の総括や 25卒採用活動の見直しなどに取り掛かりの時期かと思われます。 このタイミングで、 「例年に比較して内定承諾後辞退の人数が増えた…」 「25年卒採用は例年に増して母集団形成に苦戦しているので、 辞退防止に努めたい」 といった悩みを受ける機会が増えました。 「学生から選ばれる」採用活動を実現するには、 まずは選考学生の前提条件と企業が発信している情報の「ズレ」を認識し、 企業側が発信する内容、方法を見直しすることが大事だと考えております。

自社にマッチする学生の特徴とは?学生の色を紐解き、ターゲットを魅力づけするためのコミュニケーションセミナー

突然ですが、皆さんは自社のターゲットとなる学生を正しく見極めることができていますか? また学生のタイプに合わせたコミュニケーションが取れていますか? 学生を見極めるためには、どのようなタイプが存在しているのかを理解しておくことが必要です。 また見極めるだけでなく、自社の魅力を正しく理解し伝えることで、自社に合ったターゲットの採用を実現し、ミスマッチを減らすことができます。 本セミナーではリアライブ社とポート社でタッグを組み、以下の内容をお伝えします。 ・6つに分類される学

リアライブ、マル秘を特別に公開!本当は教えたくない学生の深層心理と人材紹介の裏側

25卒採用も佳境に入り、選考が始まる企業も少なくありません。 そんな中、昨年から大きな課題となっているのが、内定承諾辞退・選考途中の離脱です。 この課題に悩まされている人事の方も多いのではないでしょうか。 学生の分散が余儀なくされている昨今で いくら母集団形成に力を入れても、歩留まりが悪ければ採用成功はほぼ不可能です。 そこで今回は 学生がどんなことを考え選考に進むのか、 承諾辞退を防ぐために"人事として"何に注力すべきなのか、など リアライブの紹介担当が、本当は教えた