25卒採用に向けたエッジ人材へのアプローチ方法・繋ぎ止め方を伝授します！

学歴やガクチカで判断する採用活動・・ 口コミ、採用ランキングで判断する就職活動・・ 互いが目に見える文字情報のみで判断をすることによって、採用におけるミスマッチを起こしていませんか？ 学歴やエントリシートからの情報ではなく、市況の変化に応じた学生の特徴を十分に理解し、目的意識・挑戦心・成長欲求等があるエッジ人材といかに接点を持ち続けるかが25卒採用成功のカギとなります。 しかし、多くの新卒採用担当の方々から「対策の方法が分からない」「正直今の学生が何を考えて就活をしてい