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リアライブの裏話

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事業、組織づくりの考え方など、一般的に公には出さない情報を発信していきます。
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リアライブ社内報 note

ジョブトラアカデミーの新コンセプトを策定しました

このたび、当社の就活総合メディア「ジョブトラアカデミー」（以下、ジョブアカ）の新コンセプトを策定しました。 2012年4月の創業から10年の月日が経ちました。企業の採用支援と学生の就活支援を一貫して行ってきましたが、時代が変われば採用や就活に対する考え方、求められることも変わります。創業10周年を迎えたタイミングで改めて、ミスマッチをなくすために を約半年かけて何度も議論してきました。「ジョブアカ」の新コンセプトは… に決まりました。今回のnoteでは「ジョブアカ」の新

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【メディア掲載】「トラベルビジョン」に代表・柳田のインタビュー記事が掲載されました

観光業界とその関連業界に従事する方向けのメディア「トラベルビジョン」に、リアライブ／リゾートワークス代表・柳田のインタビュー記事が掲載されました。 インタビュー記事はこちら 【リクエストインタビューvol.2】ワーケーションで組織と個人のウェルネスを－リアライブ／リゾートワークス代表　柳田将司氏 ワーケーションは国の後押しもあり注目を浴びていますが、導入ハードルが高くなかなか浸透していないのが現状です。 リアライブ創業10年にわたる人材採用支援の経験から、福利厚生として

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リアライブの人事ポリシー、人事評価制度を徹底解説します

リアライブの人事ポリシーとはリアライブでは、多様な個性を尊重し、一人ひとりの強みを活かすことが個人の総和以上の組織力を生み出し、健全な生産性を向上させる原動力になると考えています。一人ひとりが自分の強みに気づき、各人の強みを掛け合わせることで、よりパフォーマンスが上がる組織をつくるための在り方を日々追求しています。 それらを実現するためには、以下の4つの指針を掲げております。 それぞれの指針について、実際にどのような取り組みを行っているのかを順に解説します。 成果に対し

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リーディングマーク社と業務提携を開始しました！

このたび、活躍する人材を一目で見抜く性格検査「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役：飯田悠司）と2021年6月1日より業務提携を開始しました。 プレスリリース記事はこちらをご覧ください。 「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念体現に向けて、より精度の高いマッチングを創出するために、企業と学生双方がwin-winになる採用イベント・人材紹介サービスを提供してまいります。 本件に関するお問い合わせ 株式会社リアライブ 事業推進

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リーディングマーク × リアライブ 業務提携開始。ミスマッチをなくすため、唯一無二となる採用活動の新たな仕組みをつくる

株式会社リーディングマーク 代表取締役　飯田悠司（写真右） 1985年横浜市生まれ、東京大学経済学部卒業 仕事にやりがいを感じる日本人が18％しかいない、という現状に危機感を感じ、起業を決意。「仕事にやりがいを感じる人を増やし、人の自己実現を支援する」ことを目指して、2008年1月に株式会社ist（現在、株式会社リーディングマーク）を創業。代表取締役に就任。 株式会社リアライブ 代表取締役　柳田将司（写真左） 1982年兵庫県生まれ。 同志社大学在学中に、起業家団体立ち上げ

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