得意分野でチームに貢献できる実感を持てると、その活動には強烈なモチベーションが湧く。逆に、不得意分野でチームに迷惑をかけないかビクビクしていると、活動自体が非常に億劫になる。人材の成長には「成果を出させてあげる」のが一番効果的だな、と所属団体のスポーツ交流会を通じて感じた。