言いっぱなしでフォローしないのは、言われたことをやらなくてもいい、と教育しているようなもの。言ったことが実行されていなければ、もう一度実行するように指示し、阻害要因を取り除き、期日を設定する。言われた側がやらないことよりも、言った側がやらせないことに問題があるのだ。